本报记者 赵莹莹

“越来越多的残疾人更加坚强地为了自己的梦想而奋斗，在各自工作岗位上谱写出自己的精彩人生。”据人力资源和社会保障部就业促进司负责人运东来介绍，2020年我国持证残疾人新增就业38万人，残疾人就业规模达到862万人，面向残疾人开展政府补贴的职业培训40余万人次。

“以促进残疾人实现较为充分和较高质量就业为目标，努力打造‘政策扶持、技能培训、就业服务、权益维护’为一体的残疾人就业保障体系。”谈到今后在就业领域如何保障残疾人权益时，运东来表示，首先是给予全方位政策扶持，实施残疾人就业促进专项行动，夯实按比例就业、辅助性就业、集中就业、自主就业和灵活就业等就业渠道。对通过各种形式就业的残疾人及相关单位均给予补贴支持。对于确实通过市场渠道难以实现就业的残疾人，将开发公益性岗位予以托底安置，兜牢就业底线。

其次，将实施残疾人职业技能提升计划，开发集聚符合残疾人需求的培训资源，灵活采取视频教程、集中培训、下乡入户等线上线下相结合的培训方式，帮助残疾人提升职业素质和就业技能。通过定期举办残疾人职业技能竞赛等活动，挖掘残疾人中的能工巧匠，展示他们的卓越技能和昂扬的精神面貌。

同时，要完善残疾人公共就业服务多元化供给体系，实施残疾人就业服务提升行动，充分发挥公共服务机构、市场机构和社会组织的作用，为残疾人提供更加便捷高效的职业指导、职业介绍等服务。开展“一对一”重点帮扶，确保残疾人零就业家庭动态清零。

“我们将切实落实好各项残疾人就业帮扶措施，努力帮助残疾人通过就业过上更加幸福、更加美好的生活。”运东来强调，要加强对残疾人用人单位的工作指导，督促他们依法为残疾职工提供合适的劳动条件、劳动保护以及合理便利，依法保障残疾人就业权益。同时，持续开展根治欠薪、人力资源市场秩序清理整顿等专项行动，依法打击侵害残疾人就业权益的行为。