本报记者 王金晶

一年之计在于春。春节刚过，各地各部门响应中央号召靠前发力，各项政策举措快速落地，返岗复工如火如荼。在人力资源等部门的统筹下、在交通运输等部门的部署下、在商务、工信等部门的引导下，工作人员得以按时返岗，企业生产线得以快速运转……上下一心，撸起袖子加油干，祖国处处生机盎然。

2月10日上午，一辆载满甘肃返岗务工人员的大巴稳稳地停在了江苏省苏州市相城区黄埭镇东桥卫生院门口。车上46名回甘肃老家过年的员工持苏康码、行程码有序下车，他们要在这里再进行一轮核酸检测。早早等候在这里的苏州市相城区政协副主席、人社局局长金燕为他们一一递上暖心礼包。

据介绍，这是相城区今年开展“员工返相”暖心行动以来，首批“点对点”接回的员工，路费、核酸检测费均无须返岗员工承担。今年，相城区加强节前节后重点企业用工需求监测，排摸企业用工需求，精心策划留岗服务和“点对点”返岗服务。

要回家过年 也要尽快返岗

“回家过年”是漂泊在外游子们的心愿，而“出门挣钱”更是人们对新一年美好生活的向往。在进城务工人员心中，春节后尽快返岗跟春节前回家过年一样归心似箭。

不到4小时，“00后”小伙韦成雄就从贵州黔东南苗族侗族自治州从江县的老家顺利抵达了广州南站。他背着行李，大步流星地走出高铁列车，迎接他的不仅有单位的同事，还有即将上任的新岗位。“出来务工两年了，今年调动到了新岗位，工资涨了1000多块钱。”韦成雄对新的一年充满了希望。

在广州南站的站台上，从广东各地前来迎接返岗务工人员的专人已经等候多时，江门、佛山、东莞……一个个接站牌引导着务工人员有序出站、转车，一条红色的横幅引起了记者的注意：“离开家是追梦人，来中山是一家人。”这家与“家”之间的距离正在拉近，老乡们说，“车票、核酸检测什么都不担心就可以回去，很安心！”

据了解，广东全省异地务工人员约3100万，其中外省在粤务工人员约1900万，约占全国跨省务工人员总量的1/4。春节前，超800万外省籍务工人员返乡过节，他们能否按时顺利返岗，决定着企业能否正常运转。

对于返岗人员除了铁汽联运，今年的包机客运也不再稀奇。2月15日，搭载63名四川广元籍农民工的国航CA1774航班抵达杭州萧山机场，这是春节后杭州首趟农民工返岗复工专机。

刚下飞机的广元籍农民工郭元兵略显兴奋：“这是我第一次坐飞机，免费，下了飞机就能坐上班车回企业。”另一名务工人员说，她在老家听说有免费的返岗飞机，就赶紧拨打了当地人社局告知的电话，登记报名，并退掉了手里的火车票，更快地返回了岗位。

在全国各地拥有20余家子（分）公司的田福人力集团，大年初七就已正式复工。目前，仅在海南省就实现了2000多名外包派遣人员100%返岗复工。

“企业外包派遣人员涉及交通系统、卫生系统、疾控中心、劳动监察系统等。在我看来，每位派遣人员的工作都很重要。”全国工商联人力资源服务业委员会委员、田福人力集团董事长陈海平告诉记者：“公司在春节前就给一线作业人员，特别是涉及政府职能的岗位，提前垫付发放工资和各项福利，以保证他们按时顺利返岗复工。”

员工们挂念着返岗，企业更是乐见于此。深圳市南山区政协委员、旭子科技董事长王永峰介绍说，截止到虎年正月十五，旭子科技的复工率基本达到99%以上，因为有个别员工赶上疫情高风险地区还在老家隔离，无法正常返岗上班，总体复工率的情况比较乐观。“凡按时到岗开工的员工，我都亲自为他们准备了利是（红包），老家远在黑龙江的员工也都赶回来了。”

王永峰说，员工们积极返岗的状态也让他倍感振奋，“我们公司今年还要继续在国内信息安全产业的国产密码算法改造领域和海外出口体检机的医疗大健康领域实现更大的突破”。

订单等不得 产线满负荷

春节后，最为忙碌的企业之一当数冬奥会吉祥物的生产厂家了。在冰墩墩的生产工艺里，最难的是它的硅胶外壳。位于广东东莞的硅胶制品企业负责人表示，他们春节前的最后一批订单12万个硅胶外壳，早在腊月二十七就交付完成了。没想到冬奥会开始后，市场对冰墩墩的热情超出预期，当天工厂就接到了补货订单，只好提前组织工人们返岗生产。“我们初七就开始生产了，全部开满10台机器，每天产量约在4000至4500个，现在每台机器都是24小时运作，一分钟都不能停。”

其实，不光是冰墩墩供不应求，今年春节假期，浙江正泰新能源开发有限公司的产线就没有闲下来。位于浙江海宁、江苏盐城等地的生产基地开足马力，部分车间还趁着春节空当完成了技改，提升了生产技术水平。

正泰新能源副总裁黄海燕说，在推进“双碳”目标的大背景下，新能源市场的需求持续释放。目前，企业订单已经排到二季度，出口主要市场分布在欧洲、拉美、中东、东南亚等地。随着今年原材料成本逐步得到控制，公司对实现全年发展目标充满信心。

在月星集团，截至记者发稿时，企业的返岗率已接近99%。月星集团主营为实体商贸和现代服务业，旗下两大平台环球港和月星家居，春节期间为就地过年的人们，准备了各类精彩纷呈的活动。大部分面向一线的员工节假日在岗，保持了服务不断档。

以上海环球港为例，春节假日环球港采取轮班轮岗制度，错峰放假调休。同时，为了减少疫情可能带来的影响，月星集团响应号召，提倡员工就地过年，减少人员流动。为了保障就地过年的员工，集团也举办了送温暖以及集体过年等相关活动，让务工人员留在就业地安心过春节。

全国政协委员、月星集团董事局主席丁佐宏表示，2022年，是充满挑战的一年。中央经济工作会议提出了“稳中求进、稳字当头”的大方针。月星集团在年初举行的年度经济工作会议提出“不忘初心、稳中求进、共创共享、共同奋斗”的发展思路，以环球港和月星家居两大实体品牌的“双茂驱动，双能循环”为抓手，与其他业务板块形成多维度联动，在存量中寻增量，激发潜能，不断推动集团整体发展提质增效，实现新的跨越。

大企业如此，中小企业更在奋力争先。

“趁着好势头，我们必须抓紧干、努力干。”河北生茂包装材料有限公司董事长杨生茂说，“初六我们公司就正式上班了，员工一个不少。年前欠了客户很多产品，近几年我们企业每年的订单都以20%的速度递增。”他表示，到今年10月份企业就能完成车间智能化改造，届时生产效率还将大幅提升。

深圳市机械行业协会副会长、和胜金属技术有限公司总经理朱喆在接受记者采访时说道：“我们员工已经全部返岗，企业已经全面开工。今年我们要用足‘好政策’，努力挤入国家专精特新‘小巨人’的行列。”