作者：臧安民

乡村振兴需要人才振兴，人才振兴需要组织推动。一要落实领导问题。坚持和加强党对乡村人才工作的全面领导，将乡村人才振兴纳入党委人才工作总体部署、纳入人才工作目标责任制考核和乡村振兴实绩考核。二要分类培育人才。加快培养农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、农业农村科技人才、乡村公共服务人才、乡村组织领导人才；大力培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村。三要建强基层组织。选优配强乡镇领导班子特别是乡镇党委书记，健全从乡镇事业人员、优秀村党组织书记，到村任职过的选调生、驻村第一书记、驻村工作队员中选拔乡镇领导干部常态化机制。注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中的党员里培养选拔村党组织书记。完善向重点乡村选派驻村第一书记和工作队制度。四要加强重点帮扶。在乡村振兴重点帮扶县，推进医疗、教育人才“组团式”帮扶和选派科技特派员等工作。适当放宽在基层一线工作的专业技术人才职称评审条件。五要注重典型带动。支持农民工、高校毕业生、退役军人、科技人员、农村实用人才等创办领办家庭农场、农民合作社，加强现代农业产业园、农业科技园区、农村创业创新园区等平台建设。

［作者系全国政协委员，中共中央组织部原秘书长（副部长级）］