本报讯（记者 王硕）

目前我国每年有几十万名士兵退役，他们经过部队严格教育、训练与管理的淬火，政治意识强、组织纪律好、专业技术精、综合素质高，有着“铸匠”所必需的坚定信仰、执着追求、敬业精神和顽强意志，我们认为，应在职业教育改革创新中充分发挥他们的优势，助力打造具有中国特色的“大国工匠”群体。

“大国工匠和技能型人才在推动制造业高质量发展上起着非常重要的作用。目前我国每年有几十万名士兵退役，他们经过部队严格教育、训练与管理的淬火，政治意识强、组织纪律好、专业技术精、综合素质高，有着‘铸匠’所必需的坚定信仰、执着追求、敬业精神和顽强意志，我们认为，应在职业教育改革创新中充分发挥他们的优势，助力打造具有中国特色的‘大国工匠’群体。”今年两会上，来自军队系统的全国政协委员岑旭、崔昌军提出联名提案，呼吁通过开辟军地人才信息交流对接绿色通道、优化完善职业教育等措施，让退役军人走上技能成才、技能报国之路。

岑旭、崔昌军建议：建立完善军队技能人才库。按专业门类建立完善军队技能人才档案信息，动态更新相关人员业务专长、在岗表现、培训经历、岗位交流以及退役安排等情况，切实摸清掌握军队技术技能人才底数。在每年军人退役安置阶段，将相关信息及时通报央企国企、军工企业以及大型骨干民企，同时将岗位需求反馈退役军人，了解退役军人就业意愿并进行相关引导；建立人才转化和有序交流制度。加强军人退役前职业技能储备培训，将其纳入各级人力资源的整体规划，特别对专业技能岗位退役军人采取大门类多专业的方式进行定向培养；优化完善军事职业教育。推动军地职业技能鉴定体系深度融合，对军人学习教育成果实施有效认定、积累和转换，符合条件的及时发放国家统一认证的学历证书和职业技能等级证书，畅通军地人才转换的途径。

此外，他们还建议：配套完善相关保障政策。比如针对退役军人拓展完善职业教育平台和就业创业服务平台，提升供需信息双向透明度；制定完善退役军人定向职业教育补助政策、岗位培训优惠政策、就业指导与跨地区安置等制度；加大对退役军人“工匠群体”宣传力度等。