虎年新春，同时拉开了北京2022年冬奥会和冬残奥会的帷幕。在疫情等多重挑战之下，如约举办北京冬奥会、冬残奥会，展现了中国与世界共享机遇、互利共赢的理想与担当，反映了我国经济发展的潜力和韧性以及长期向好的光明前景。冬奥会各项赛事举办期间在全球掀起的炽热互动，也极大增强了民族自豪感、提升了民族向心力、振奋了民族精神。

作为全球领先的专业服务机构，2008年，普华永道中国曾是北京奥运会的官方财务会计服务供应商；2022年，普华永道中国再次以相同的身份助力北京冬奥会和冬残奥会，提供贯穿“赛事全生命周期”的专业服务。

北京2022年冬奥会火炬手、普华永道亚太及中国主席赵柏基表示：

“能够亲身参与和见证‘双奥’的举办，是莫大的荣耀。我们普华永道会继续大力支持奥林匹克运动和国家体育事业的发展，同时，也希望能够在专业领域借鉴和弘扬奥林匹克精神，不断开拓创新、追求卓越。”

2021年，普华永道发布了最新的全球战略——“新方程=信任+成就”，强调以人为本，以科技为驱动，结合全球洞察及本地实践，协助政企客户深化互信、把握重要机遇。在此基础上，积极应对气候变化、数字化转型等重要问题，切实推进前沿科技在各项业务中的落地运用，为员工和客户赋能。未来5年，普华永道中国会聚焦数智重塑、数字产品及解决方案、绿色可持续发展、区域协调发展、未来人才这五大重点领域的建设，在中国市场新增投入80亿元人民币。预计到2026年，将创造超过2万个新增工作岗位，集中服务于数字化、ESG（环境、社会及治理）等新兴市场。

数智重塑

“十四五”规划纲要提出，要打造数字经济新优势，并提出到2025年将数字经济核心产业增加值占GDP的比重提升至10%的目标。数字经济成为带动经济增长的核心动力。

面对新形势下的新需求，企业和组织需要更为主动地对传统模式进行调整，提升数字素养和数字化领导力，从而在激烈的竞争中实现突围。在助力经济社会高质量发展的过程中，普华永道秉持着“协同共生”理念，携手战略合作伙伴及业界先锋，不断将实践经验、行业洞察与数字化能力有机结合，全方位助力客户的数字化转型。

以汽车产业为例，普华永道一直在为汽车产业链中的研发、制造、营销、服务等环节提供专业支持。通过对全球案例的透彻分析以及大量实践，成功帮助一批头部企业完成战略重塑，从规划到执行、从组织文化到模式创新、从财税服务到精细化运营，实现贯穿企业战略、业务、组织、数据和人才全过程的数字化转型。现阶段，普华永道仍在不断加大投资力度，以进一步提升数字化服务能力。

数字产品及解决方案

敏捷的数字能力，能够帮助企业从容应对数字技术带来的冲击，把握新机遇。目前，普华永道正在快速扩展对区块链、大数据、云技术、人工智能、机器人流程自动化、低代码等数字技术的运用，将数字技术与企业数字化经营有效融合，针对ESG管理、物流运输、食品溯源、医疗健康、智能办公等不同领域的问题，为客户提供安全可靠的数字产品及解决方案。

2021年，普华永道借助自主研制的企业级低代码开发平台——“智能捷创平台（Digital Maker）”及其衍生产品“艾安追踪（Air Trace）”，为全球零售巨头的食品溯源提供了从供应源头、生产、加工、运输、销售到消费者的端到端数字化解决方案，有效提升了运营效力，以数字化力量把控食品安全，重构社会信任。

与此同时，普华永道还基于全球隐私保护、网络安全方面的专业经验，研发推出了中国个人信息保护合规管理平台（PrivacyGo）等系列产品。以防范网络、数据信息安全风险，帮助客户做好信息保护，实现合规运营。

绿色可持续发展

加快生态环境建设，促进人与自然和谐共生，是构建人类命运共同体、推动永续发展的关键。实现碳达峰碳中和，既是中国高质量发展的内在要求，也是中国对国际社会的庄严承诺。

普华永道坚持贯彻“知行合一，止于至善”的可持续发展理念，在设定自身减排目标并通过科学碳目标倡议（SBTi）验证的同时，不断强化和提升ESG全领域服务。将ESG理念根植于经营管理和实际运营当中，协助客户实现财务表现与自然环境和社会效益的协同发展。在鉴证报告、责任投资、绿色金融等领域，帮助客户提升ESG表现，为企业、环境和社会创造多赢。

另外，普华永道也在不断发挥自身影响力，积极倡导和推动绿色低碳发展，探索更多实现“双碳”目标的有效路径。例如：成为国际气候变化相关财务信息披露指南（TCFD）框架制定的重要参与方，协助营造公开透明的气候治理环境；发布《碳资产白皮书》，分析碳资产管理的现状及问题，探索破局之道；作为首批成员加入“生物多样性金融伙伴关系”，推动金融机构积极参与生物多样性的全球治理；与世界经济论坛合作，发布《促进“一带一路”倡议绿色发展》洞察报告，推动“一带一路”沿线国家及更广泛区域的绿色低碳发展；联合发起成立中国库布其碳中和国际研究院及“碳中和行动联盟”。

未来人才

人才是我们最核心的财富，是取得成功不可或缺的基础。事实上，无论是数字化还是绿色化，新趋势对人才培养也提出了更高的要求，复合型、数智化人才成为了一道必选题。”赵柏基坦言：“在普华永道，为客户提供优质专业服务的前提，是做好自我技能的积累和提升。我们始终鼓励员工把握新的机遇、释放更多潜能，培养持续学习和不断求知的文化，激励他们勇于尝试和创新，保持不竭的创造力。

普华永道在人才培养方面探索和积累多年，拥有庞大的全球网络、丰富的资源、内容广泛且系统化的培养模式。为了更好迎接数字化新时代，普华永道很早就已开始了针对全员的数字化技能提升培训。以人为本、以市场为中心，着力培养敏捷、多元的数字化人才团队，不断提升专业服务质量，创造差异化价值。同时，通过灵活调整工作制度、焕新智能办公空间，打造更为人性化、舒适兼具实效与创意的理想工作环境，全方位支持员工的职业发展。

区域协调发展

资源禀赋、产业结构、基础设施建设等多方面的差异，深刻影响着我国各区域的经济发展。根据不同地区优势有针对性地挖掘和释放增长潜力、多途径扩大投资及消费、推动产业转型升级，对于加快构建新发展格局具有十分重要的战略意义；以中心城市带动周边城市群协调发展，通过城市群推动国家重大区域的战略融合，也有助于打破局限和壁垒、促进共同富裕。

目前，普华永道在国内十余个城市群都设有分支机构，围绕区域协调发展，主要从改善城市硬件（基础设施+生态环境解决方案）、优化城市软件（公共服务+城市治理解决方案）、打造城市内核（产业布局+科技转换解决方案）三个方面提供服务，意在强化城市韧性、激活增长新动能。

除了深度参与京津冀、长三角、粤港澳大湾区等众多城市群的建设和发展，在各类与城市发展密切相关的行业研究及实践方面，普华永道也有持续积极的投入。例如：自2014年起，普华永道与中国发展研究基金会共同开启了关注中国城市发展的《机遇之城》系列研究，透过全球视角、结合中国各城市的发展实际，多维度跟踪和观察新时代下的城市机遇；2020年，普华永道发布《科技赋能建筑白皮书》，鼓励通过科技赋能，催化智慧建筑方案的落地应用；2021年，发布《未雨绸缪提升应急管理，久久为功打造韧性城市》研究报告，从基础设施、资金和战略物资、城市建设者和城市管理者等不同维度对打造气候适应型城市提出针对性建议；同年，推出全国首个“中国自贸试验区高质量发展指数”和“制度型开放索引图”，以促进自贸试验区深化改革和对标高标准国际经贸规则；2022年初，《机遇之城》发布特别篇：深港融合共促两地发展，强调“强强联合”激发核心增长动力；2月，普华永道发布《粤港澳大湾区金融服务业：雏形初现》调研报告，从生活圈位移、数字化、人才挑战、绿色湾区等六个角度，探讨大湾区金融服务业的发展。

普华永道中国深耕市场多年，始终坚持专业匠心和高质量服务。推进“新方程”战略，开展五大重点领域投资，也是普华永道实现自身转型和可持续发展的切实途径。

作为创新发展的重要延伸，普华永道还将在海南三亚建造一座亚太创意园区（Reimagine Park）。集中学界、商界和业界多方优势，构建面向未来的沉浸式学习、体验和互动的开放式平台。围绕数字化创新、可持续发展及人才培养等重点议题，帮助商界领袖拓展领导力、影响力，激发叠加效应，在营造社会诚信和创造持久价值之间打造良性循环的生态链。

奋进新时代、建功新征程。普华永道中国将继续秉承“解决重要问题，营造社会诚信”的企业使命，为国家经济的高质量发展贡献专业力量。携手政企客户及合作伙伴，建立持久信任、缔造持续成就！