视频调研座谈会上，全国政协委员，兰州大学校长严纯华分享了凝聚人才的“兰大经验”。

“兰州大学瞄准国家重大战略和关键‘卡脖子’问题，聚焦新时代推进西部大开发形成新格局、乡村振兴等国家战略需求，立足地区资源禀赋，努力在智能科技、新材料、先进制造和国家安全等关键核心领域重点发力，构筑生态学院、泛第三极环境中心、核产业研究院、动物医学与生物安全学院等吸引和集聚人才的新平台，以学科建设引领、带动人才队伍发展，持续培养有情怀、留得住、干得好的高层次优秀人才。”

严纯华说，在深入推进“稳培引用”人才协同机制，合力激发人才生机活力方面，兰州大学始终坚持聚天下英才而用之。实施“萃英学者”发展计划，加速集聚科技领军人才和创新团队。设立“萃英伯乐奖”，为新增引进人才、国家级人才称号、青年研究员和青年教授特设高职岗位。设立“萃英博士后”支持计划，建立符合博士后特点的管理服务制度、重点培养扶持政策、科学评价体系。

“同时，我们还持续深化人才发展体制机制改革，持续强化大学精神文化浸润，优化人才人文关怀机制，打造‘近者悦、远者来’的良好氛围。让广大人才轻装上阵，全身心投入事业。”严纯华介绍。

在他看来，在新发展阶段，实施西部大开发战略，必须集聚更多高层次人才，建成规模更宏大、类型更多元、区域分布更合理的人才队伍。在这一发展愿景下，需要政府加大力度发挥宏观调控作用，西部地区同时要坚定实施人才引领发展战略，不断弘扬爱国奋斗精神，真正激发西部人才潜心育人、乐于钻研、扎根奉献的内生动力。

严纯华建议在高层次人才集中的西部高校布局一批体现区域学科优势和特色的前沿科学中心、重点实验室、工程研究中心和学科创新引智基地等平台，通过平台建设加快人才集聚。在各项工作经费和人才类评奖评优指标分配工作中，对西部高校通过不平衡发展因子予以调节，加大力度选树正面典型，切实引导人才向西部地区流动。

“还可以在推行渐进式延迟退休年龄政策的基础上，弹性式提高西部地区人才工资福利待遇，确保西部人才退休后养老金待遇平均水平不低于同类高校。并对国家重大人才工程采取与‘长江学者奖励计划’类似的倾斜性政策，如年龄放宽、东部人员依托西部高校申报人才计划不占名额等，为西部高校提供可落地、实质性的人才倾斜。”严纯华表示。

（吕巍）