第02版:要闻

不能“引来女婿,气走儿子”

——宁夏回族自治区政协就加强人才队伍建设开展专题议政

《 人民政协报 》 ( 2022年07月14日   第 02 版)

本报记者 范文杰

“我们到底最需要培养什么样的人才?什么样的人才最紧缺?”“宁夏的大学生走出去‘一车皮’,拉回来‘一卡车’,我们通过多年基础教育培养的人才,走出去后有一大部分不愿意回来。”千秋基业,人才为本。作为黄河流域生态保护和高质量发展先行区,如何抢抓机遇培养并吸引人才,是宁夏高质量发展的重点工作。近日,宁夏回族自治区政协召开常委会会议,就“加强人才队伍建设”进行专题议政。

此前,2月8日,自治区政协召开开题会。“这个议题,要紧扣‘先行区’‘人才’‘支撑’这几个关键词,深入分析我区人才需求现状,结合实际形成调研提纲,做到有的放矢。”会上,自治区政协主席崔波同参会同志一起探讨破题,制定方案。

3月开始,自治区政协6位副主席带领有关界别政协委员和各民主党派、工商联有关同志及部分专家学者,组成6个调研组,深入5市11个县(区)、部分高校和科研院所,采用自治区、市、县(区)三级政协联动的方式进行深入调研。

历经3个多月的调研,一条条问题逐步被整理了出来,同时针对性的建议也在委员们的脑海中酝酿。常委会会议上,委员们根据不同的调研方向谈看法,理思路,提建议。

“走好人才自主培养之路,才能让人才‘一池春水’激发发展的‘一池活水’。”自治区政协常委刘明认为,人才的竞争首先是人才培养的竞争,人才培养是教育特别是高等教育的责任,高等教育对人才培养责无旁贷。他建议,宁夏高等教育应在新工科上提升硬实力,新文科上提升文化软实力,新农科上提升生态成长力,新医科上提升全民健康力。

“人才队伍的建设,既要靠引进,更要靠培养。”自治区政协常委俞学虹也认为,人才培养要坚持自主培养,从自治区的发展、先行区建设来看,对人才的需求量非常大,对人才质量、结构、类型、专业的要求也是多方面的,要满足庞大、多元的人才需求,必须要坚持自主培养,要把产业发展与人才培养有机结合,二者相辅相成,加大产业人才的培养力度,特别要高度重视企业人才的培养。

“人才引进政策既要引进有用人才,也要充分发挥好现有人才的作用,不能‘引来女婿气走儿子’。”在第二小组讨论中,自治区政协常委何仲义的一番话,同样引起了大家共鸣。

加大本土人才培养力度,培养一大批“田秀才”“土专家”;建立人才共享共用制度,打通“跨单位、跨行业、跨领域”交流使用渠道,发挥高层次人才库的决策服务作用,盘活人才资本存量;把人才服务放到更高的位置;建立机制形成宽容失败的科研环境,建立衰退期人才关怀机制;在“两代表一委员”中增加优秀专家人才比重……讨论中,自治区政协委员们一致表示,人才是强国的根本,人才资源是第一资源,要不断优化人才政策,创新人才引进、使用和服务机制,赋能经济社会高质量发展,为建设社会主义现代化美丽新宁夏提供全方位人才支撑。

委员们还建议,进一步完善人才评价体系,准确理解把握人才多样性、相对性特点,不唯学历、不唯年龄、不唯身份,只唯实际贡献;重视教育对人才培养的基础作用,提高教育质量,继续发挥好高校和职业院校主阵地作用,大力推进中小学创新素养教育;鼓励民营企业成为人才队伍建设的主体,培养科研型的企业家队伍。

一天半的讨论中,委员们通过一次次思想激烈碰撞,提出一条条直击症结的对策,最终形成协商成果:大力提升人才自主培养能力,把人才培养质量作为高校年度绩效考核的重要内容;建立人才需求分析与高校培养对接机制,使先行区建设人才需求与供给协调发展;建立培育企业家队伍机制,为先行区建设提供智力支撑和人才保证……

2022-07-14 范文杰 ——宁夏回族自治区政协就加强人才队伍建设开展专题议政 1 1 人民政协报 content_27615.html 1 不能“引来女婿,气走儿子” 27,615 /enpproperty-->