作者：郑钢淼

宗教界代表人士队伍建设是一项基础性、战略性工作，事关新时代宗教工作长远，事关坚持我国宗教中国化方向有效落实。从我们党的统战工作实践来看，高度重视宗教界代表人士培养，有利于做好信教群众工作、有利于宗教自身健康传承、有利于防范和化解宗教领域风险隐患，具有重大的现实意义。要深入学习贯彻习近平总书记关于加强宗教工作“三支队伍”建设的重要指示，抓住宗教界代表人士队伍建设这个“牛鼻子”，有效引导宗教与社会主义社会相适应。要坚持党的领导，充分发挥党的各级统战工作领导小组牵头抓总作用，通过建立健全民族和宗教工作专项协作机制，统筹各方资源，层层压实责任，形成工作合力。要加强顶层设计，坚持质量优先，着眼于优化宗教界代表人士的层次和结构，制定符合他们自身特点和成长规律的人才规划。要发挥宗教团体主体作用，支持宗教团体开展对外交流，加强教职人员队伍管理，指导宗教团体完善内部行为规范，建立科学合理的宗教人才选拔任用和考核管理机制。要发挥宗教院校优势，宗教院校要与高校、研究院所在师资共享、委托培养、共建研究基地、开展联合调研、组团国际交流等方面加强合作，探索宗教界人才培养的新路子。

（作者系全国政协委员，上海市人大常委会副主任、党组副书记）