科学技术部副部长李萌：

在加强青年拔尖人才培养方面：一是支持青年人当主角，“十四五”重点研发计划中79个专项全面实施青年科学家项目。二是实施减轻青年科研人员负担专项行动。三是实施青年科技人才中长期出国境培训专项。目前，正在研究支持青年科技人才的一揽子措施。

在加强企业科技人才队伍建设方面：一是支持企业专家在国家科技计划选题和布局中发挥更大作用。二是支持企业搭建高水平科研平台吸引和培养人才，在骨干企业建设国家技术创新中心，加强企业与高校院所融合探索多种形式引才使用模式。三是落实研发费用加计扣除政策，大幅度提升企业吸引高层次科研人才的能力。

人力资源和社会保障部副部长汤涛：

一是关于下放职称评审自主权，畅通新型研发机构人才评审通道的问题。近年来，按照党中央、国务院决策部署，人社部全面深化专业技术人员职称制度改革。以品德能力业绩为导向，进一步破除“四唯”倾向，推动构建国家标准、地方标准、单位标准相衔接的科学标准体系。坚持“谁用人、谁评价”，加大力度下放职称评审权限，推动用人单位自主评审。积极畅通各类人才职称评审渠道。

二是关于改革完善国家实验室人事管理制度和博士后的相关问题。近年来，按照党中央、国务院决策部署，人社部积极稳妥推进事业单位人事制度改革，会同行业主管部门分类完善事业单位人事管理制度。一是指导国家实验室稳妥做好人员“单聘”“双聘”等工作。二是继续指导相关部门做好岗位设置管理，优化岗位结构，建立健全岗位动态合作机制。三是增大国家实验室等招收博士后的自主权。

国家卫生健康委员会副主任于学军：

对委员提出的人才培养和人才评价的内容作一回应。

关于医学人才的培养。近年来卫生健康系统深入实施新时代人才强国战略，进一步加强医教协同，培养了一支具有敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆崇高精神的人才队伍，经受住了新冠疫情重大考验，为实施健康中国战略提供了坚实支撑和保障。在新的发展阶段推进卫生健康事业高质量发展，对卫生健康人才培养提出了新的更高要求。

关于新时代人才培养的体系。在中组部指导下，我们会同人力资源和社会保障部、国家中医药管理局出台了《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》，力求建立科学客观公正的人才评价机制。主要措施：一是破除“唯论文”倾向，科学合理对待论文。二是破除“唯学历”论，鼓励医学生早临床、多临床、反复临床，不断提升医疗质量。三是建立新标准，用大数据等科技手段为医生“精准画像”，突出临床实践能力评价。