本报记者 顾磊

目前正是大学生就业季，2022届高校毕业生规模约1076万人，同比增加167万人。以社会团体、基金会和社会服务机构为主体组成的社会组织成为吸纳应届就业新的重要力量。民政部、教育部、人力资源和社会保障部近期联合印发了《关于推动社会组织进一步助力高校毕业生等群体就业工作的通知》（简称《通知》），部署了5个方面的重点任务：推动社会组织开发就业岗位、推动社会组织提供灵活就业岗位、推动社会组织稳定就业岗位、推动社会组织搭建就业对接平台、推动社会组织参与就业培训。

其中，社会组织既要出力，也可获得发展机会。例如，在推动社会组织开发就业岗位方面，《通知》提出要推动基金会等慈善组织下沉资源，积极引入公益慈善项目和资金助力基层民生保障，带动开发相应岗位、创造新增就业。这意味着社会组织的基层业务或将得到政府部门的更多支持。《通知》还在推动社会组织提供灵活就业岗位时提出，引导社会组织用好兼职人员并加强管理，鼓励社会组织推动跨界融合、业态创新，增加灵活就业机会；同时还支持社会组织为灵活就业人员提供职业指导、职业介绍、创业开业指导、权益维护等公益性服务。

三部委政策出台的同时，各地也在发力，且形式多样。

首先是倡议。河北省社会组织管理局、省社会组织党委办公室日前联合印发《社会组织参与“稳岗位、促就业”吸纳高校毕业生见习就业倡议书》，引导全省3.8万多家社会组织积极参与“稳岗位、促就业”工作，吸纳高校毕业生见习就业。该倡议书鼓励行业协会商会，社会组织孵化基地和支持性社会组织，业务范围涉及扶贫济困、大学生就业等领域的社会组织，城乡社区服务类社会组织等不同类型的机构吸纳大学生就业。天津市民政局日前也发出倡议，进一步助力高校毕业生等群体就业，社会组织可基于自身优势和专长，将高校毕业生作为就业帮扶重点对象；也可以充分挖掘社区服务需求，开发相应岗位等。

其次是出台专门性政策。福建省社会组织管理局近日发布《关于引导社会组织助力高校毕业生就业工作的通知》，鼓励社会组织面向高校毕业生开发就业岗位，支持社会组织助力高校毕业生就业提供服务，协调为社会组织吸纳高校毕业生就业营造有利环境等。其中包括积极协调财政、税务、人力资源和社会保障等部门，为社会组织争取与中小企业以及同行业公办机构的同等待遇，积极争取将社会组织人才待遇纳入有关劳动就业、社会保障、职称评定、教育培训、人才补贴、户口迁移等政策范围等。

河南省民政厅也印发了《关于引导社会组织助力高校毕业生就业工作的通知》，提出要“用足用好支持政策，为真正作出就业贡献的社会组织提供服务保障，对成绩突出的在评优评先、政府购买服务等方面优先考虑。”

甘肃省民政厅、教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅日前联合出台《关于积极做好2022年普通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知》，引导高校毕业生扎根基层，其中，社会组织是吸纳就业的重要一方。该通知提到，要广泛实施城乡社区就业见习计划，指导有条件的城乡社区组织因需设立就业见习岗位，并纳入见习单位目录和见习岗位清单，广泛动员相关专业高校毕业生积极参与。

此外，直接增加岗位供给也是一种有效方式。上海市日前启动了社会组织联合招聘活动，首批115家组织提供了558个岗位，其中不乏颇受大学生青睐的“项目管理、新媒体运营、品牌传播、专业社工”等热门职位。活动方透露，此后还将举办多场云招聘活动，让更多大学生找到适合自己的工作。

据了解，截至2021年，全国共有社会组织90.2万家。社会组织在新增就业方面贡献明显，社会组织新增就业人数占全国新增就业比例年均值达到4.5%。未来一段时间内，或将还有相关政策陆续出台，这也意味着各地在促进社会组织吸纳大学生就业方面将持续加大投入，对其长远发展和人才储备将是利好，具备相应条件的社会组织应用好用足政策，抓住机会壮大自身。