本报讯（通讯员 张斌 余欢）近日，湖北襄阳最高气温37度，局部气温达到40摄氏度。中午时分，外卖小哥冯伟抱着试一试的心态，带着午饭走进中山巷社区“红色驿站”，一边吃饭一边享受空调下的丝丝清凉。

像中山巷社区这样的“红色驿站”，襄阳全市共有512个，全部向快递员、外卖员等免费开放，提供如厕、饮水、伤口消毒、图书阅读、手机充电、免费无线网络等服务。

“没想到政府想得这么周全，还惦记着我们，虽然送快递外卖的活苦点累点，但有这么多关心，我们的付出值得！”外卖小哥冯伟一边吃着饭，一边跟同在一个房间休息的快递小哥张磊感叹生活中的“小美好”。

今年以来，襄阳市新就业形态劳动者的劳动权益保障正不断加强，劳动领域集体协商、“法院+工会”劳动争议诉调对接等机制相续建立，免费开放“红色驿站”只是其中的一个小小缩影。

此前，襄阳市政协委员宋军在调研中发现，近年来平台经济迅速发展，网约配送员、网约车驾驶员、互联网营销师等新就业形态劳动者大幅增加，维护新就业形态劳动者劳动保障权益成为新的问题。

“从劳动报酬分配来看，薪酬标准制定比较混乱；从劳动权益保障来看，劳动关系认定较困难；从职业伤害保障来看，劳动者风险防范能力较弱。”为此，宋军在襄阳市政协十五届一次会议上提交了《关于加强新就业形态劳动者劳动权益保障的建议》。

该提案交由市人社局、市总工会等单位办理后，各部门多次召开联席会议，商讨加强劳动者权益保障的举措。

在各方共同推动下，襄阳市制定了《襄阳市快递行业集体合同》示范文本，对从业人员的劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、社保福利等方面进行明确约定。

襄阳市总工会、市委组织部还从解决问题入手，开展盛夏“送清凉、送温暖”活动，为爱心驿站和红色驿站配齐配全防暑降温物资，免费向户外从业人员开放。