作者：吕东浩

党的二十大报告提出，深入实施人才强国战略。大连市政协十四届二次会议上，多位委员将目光聚向“人才”话题，建议紧贴本地实际，采取有力举措，让人才与城市来一场“双向奔赴”。

大连拥有大连理工大学、大连海事大学、东北财经大学等31所大学，2023年在大连的各类高校毕业生规模近10万人。面对当前严峻的就业形势，如何促进高校毕业生留在大连就业创业？

许青松委员就此提交提案，呼吁建立更加完善的人才政策体系。包括出台相关政策，鼓励本地企业吸纳更多高校应届毕业生，并视情对企业进行适度的财政奖励补贴或税收减免；继续优化完善、宣传推介“兴连英才计划”等人才激励政策等，吸引更多的毕业生“留下来”。

“人才引领城市发展，创新决胜城市未来。”杨思侠是一位90后委员，来自浙江，经营着一家具有相当规模的中小企业。他以自己在大连创业的切身经历，建议积极破解协同创新过程中“技术孤岛”和信息不对称的问题，推动企业和高校共建实验室与研发中心，促进企业与高校共享科技资源、共同承担研发成本和创新风险，并通过加强双方之间的技术合作，形成长期、稳定、紧密的合作关系，拓宽高校教师科研成果转化渠道，提升企业持续创新能力。

今年是辽宁省“全面振兴新突破三年行动”的首战之年，也是大连市实施“十四五”规划和实现“三年过万亿”目标承上启下的关键一年，城市振兴发展的方方面面都迫切需要人才。

“提供‘一站式’服务，鼓励外来及返连人员自主创业。”赵坤委员建议，一方面，下大气力扶持当地企业，促进制造业、现代服务业转型升级，支持高新技术企业发展，加大“雏鹰”“瞪羚”“独角兽”企业培育力度，同时对原有规模较大、经营管理规范、经济效益好、有较大发展前景的企业予以重点扶持，尽快形成企业集群。另一方面，对符合条件的创业者、个体经营者放宽市场门槛、给予创业扶持资金。在此基础上，成立创业服务中心，为外来及返连创新创业的优秀人才免费提供政策咨询、金融服务、技术指导等“一站式”优质服务，点对点、人对人，帮助解决实际困难，以“硬服务”优化营商“软环境”。