陕西是西部地区重要的科研、国防科技工业和高新技术产业基地，也是全国高校与科研院所最集中的地区，人才资源丰富。但留住人才，却是陕西省多年来的“心病”。近30年来，陕西省高层次人才大量外流。

建议加快建设一批高层次人才发展平台，建立符合人才流动新特点的公共服务投入机制；完善人才考核与评价机制；在开放、优越的环境中吸引和培养本土人才。发挥产业对人才的吸引作用，着力培育和扶持形成地方优势产业、特色产业，创新产业，把产业规划和人才引进规划匹配起来，对劳动力需求结构进行测算，使其符合产业结构调整，达到产业留人、人才助推产业发展的双赢效果。（路强）