“民营企业技术人员大多理论水平有所欠缺，但实际业务水平高、技术熟练，为稳定民营企业人才队伍，提升他们的创新能力，有必要加强民营企业技术人员职称评定工作。”全国政协委员，致公党陕西省委会主委、西安市政协副主席张华俊建议，各级人社部门针对民营企业人才的特殊情况制定科学合理的职称评定标准，以推进民营企业职称评定工作；将参评对象所从事的技术水平和技术创新作为主要评价依据，把实地考核、现场答辩作为主要评价手段，为人才脱颖而出创造条件。

张华俊还建议，根据民营企业人才数量庞大、分散的特点，各级人社部门下放评审权力，副高职称由地市一级人事部门组织评审，中级及以下职称由县市人事部门组织评审。授权工商联、行业协会、学会积极参与民营企业技术人员职称评审工作，从制度上形成有利于民营企业人才成长的良好环境，为提高民营企业创业创新能力夯实基础。