据不完全统计，目前，我国从事专业舞蹈行业的人数超过百万，主要就业方向集中在教育和表演领域。舞蹈演员和其他艺术门类的演员相比较，职业生涯较短，大多数舞蹈演员被称作是“吃青春饭”，舞台生涯仅10余年光景。退出一线舞台的演员再就业途径较窄，依靠院团本身内部循环无疑是杯水车薪，对于人才队伍的持续健康发展较为不利。

全国政协委员，中国歌剧舞剧院副院长许宁说，一方面，从文艺院团一线退出的演员“闲置”；另一方面，社会艺术教育、高校艺术专业缺乏专业技术优秀且实践经验丰富的师资队伍，这两方面的矛盾越发明显和突出。

许宁为此建议，根据专业水平，为舞蹈演员进入高校或者文艺部门提供机会。搭建舞蹈演员新技能培训平台，促进不同地方、不同行业的跨界美育工作协同发展。建立艺术人才信息中心，推动更多优质人才资源进入合理岗位。为符合退役条件的舞蹈演员设立专项基金。