中共二十大报告强调“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。要实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平的科技人才队伍。科技创新力的根本源泉在于人，创新驱动发展实质上是人才驱动。要从根本上实现科技自立自强，必须加快实施新时代人才强国战略，走出一条从人才强到科技强、经济强、国家强的创新发展和民族复兴之路。

把牢“坚持为党育人，为国育才”的政治方向。习近平总书记强调，做好人才工作必须坚持正确的政治方向。党的领导是科技创新事业不断前进的根本政治保证，也是加快建设世界重要人才中心和创新高地的根本保证。以航天领域为例，在航天强国建设新征程上，要坚持党管人才，强化科技人才队伍建设的政治保障，把坚持和加强党的全面领导贯穿科技人才队伍培养全过程，同时要筑牢科技人才队伍的思想政治基石，坚持面向世界航天发展前沿、面向国家航天重大战略需求，教育引导航天科技人才坚持党和人民的利益至上，心怀“国之大者”，心系“国家事”、肩扛“国家责”，激发他们热爱祖国、热爱航天事业的高尚情感，把他们凝聚到建设航天强国的事业中，凝聚到全面建设社会主义现代化国家的伟业中。

聚焦航天重大工程，培育战略人才力量。科技创新领军人才在重大工程中锤炼，是激励其斗志、磨砺其意志，造就其成为战略科技人才的最佳选择。要有计划地选拔“好苗子”，打破论资排辈，在重大工程伊始，就安排其进入关键岗位，支持其挑大梁、当主角、带团队，从技术、思想和作风上全面锻造，促进其快速成长为科技创新领军人才。要充分发挥航天重大工程的牵引带动作用，坚持工程每推进一个阶段，人才就跟进、储备一批，设计多阶梯岗位、多技术领域锻炼机制，系统提升参研团队的复杂大系统掌控能力和把握规律、识别风险的能力，全面打造战略人才力量“蓄水池”。同时，要坚持“时代不断发展，使命接续传承”，在航天重大工程中，汇聚“老中青”三代航天科技人才共同探讨技术路线和重大难题解决方案，让青年人成为事业发展的“生力军”，让老一辈成为行稳致远的“压舱石”。

坚持大人才观，全方位培养用好人才。树立大人才观，方能以系统思维科学把握科技人才培养、使用和发展规律，不拘一格选育用才。要坚持“提前谋局，超前储备”的聚才观，对照航天强国建设路线图，前瞻性梳理创新方向和前沿技术，有计划地提前锁定与引进人才，同时将自主培养与对外开放并重，发挥新型举国体制优势，建立跨学科、跨专业创新联合体，聚天下英才而用之。要坚持“以训助用，以用辅训”的育才观，总结航天科技创新发展所取得的重大成就，让在工程实践中形成的创新经验快速转化成可分享的创新知识，加速科技人才成长。

深化体制机制改革，激发科技人才活力。只有坚持超前布局创新链，协调打造人才链，才能更好地将航天科技创新主战场打造为人才创新突破成长的舞台。要面向世界航天科技前沿，以前瞻性的思考、全局性的谋划、战略性的布局，积聚力量开展“核心技术重塑工程”，形成核心技术和创新人才的协同发展、同向发力的创新机制。要创建基于价值、贡献、潜力的人才积分管理体系，通过对战略科技人才、科技创新领军人才的成长历程进行分析，提炼共性特质，形成人才“专业、创新、贡献”多元数据模型，形成有利于人才脱颖而出人才精准量化评价机制。

党的二十大明确了到2035年和21世纪中叶我国发展的总目标，擘画了第二个百年奋斗目标的美好图景，强调加快建设航天强国。我们要深入落实习近平总书记重要指示批示和关于航天强国建设的重要论述，加快打造航天重要人才中心和创新高地，打造高素质的航天科技人才队伍，聚力奋进新征程，为我国航天科技实现更高水平自立自强再立新功。

（作者系全国政协委员，中国航天科技集团有限公司第五研究院党委书记）