翻开时光相册，有着或深或浅的记忆，或置身于当下，或展望于未来。回想参加工作的20多年里，我的成长离不开他关怀的声音、激励的言语，他就是我们彬县煤炭有限责任公司董事长——何万盈。

——题记

心怀敬重，常念他奋斗的岁月

20世纪90年代，我有幸加入彬县百子沟煤矿，何总也是从那时起，开始积极探索新路子、引进新技术，致力于改变彬县百子沟的落后贫困局面。也是从那时起，我从他的身上真正明白什么是“竭尽全力”和“艰苦奋斗”。回忆过往，一幕幕往事浮现脑海。当时，我从事通讯员工作，记得那是暮冬的一天，他对我说：“明天，我要去北京参加公司重要的项目会议，这条裤子要洗一下，我明天穿。”

我接过这条穿了许久的裤子，发现原本非常合身的衣服已变得宽松且没了型。看着沾染无法擦拭的油渍和打着褶皱的裤子，我脱口而出：“何总，您这条裤子穿得时间也太久了，明天去北京开会，给您买一条新的吧！”

他说：“不碍事，洗洗还能继续穿。”

我还想劝阻，但欲言又止，我心里明白，即使我再劝他也是徒劳，因为多年来他始终保持着艰苦朴素、勤俭节约的优良传统。我只好按照他的意愿洗了那条裤子。

2月的渭北高原，清晨依旧寒气逼人，第二天我照例早起去收拾他的办公室，因为怕吵醒他，就悄悄地推开门。谁知，他已坐在办公桌前准备参会的资料。他起早贪黑，我没有太多的惊讶，因为这是他的常态，更别说要去北京参加重要会议。我想，昨晚他必定又是带着思考入睡，怀着责任早早醒来的吧！

像这样清晨出发，深夜归来，对他来说就是家常便饭。为了能使公司发展壮大，他不断在寻找新项目、引进新技术，几乎没有休过一个周末。正是他的敬业奉献和不懈奋斗，才使得彬煤公司事业蒸蒸日上，才使得一代代彬煤人将这种奋斗精神根植思想、融入血液。他用言传身教诠释了彬煤人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神意志。

回望过去，感激他正确的引领

多年来，在何总的培育和引导下，我通过学历提升、岗位锻炼，走上了管理岗位。特别是在负责人力资源工作后，我更深切感受到他在人才培养上的良苦用心。

“人才是企业发展的第一资源”是他引领下的企业人才观。在他的引领下，公司不断探索新形势下人事人才工作新思路、新方法，大力实施“人才兴企”“人才强企”战略。公司从2007年开始打破传统用人模式，“走出去”招纳人才，先后从中国矿业大学、西安科技大学等省内外高等院校招收优秀毕业生。组织中高层管理干部赴西安交通大学攻读MBA，与陕西工商管理学院联合开办彬煤MBA班，让更多的人成长成才。

为激励更多有志青年发挥自身价值、深挖潜力，在他的指导下，公司不断创新人才管理体系，激发青年员工好学上进。他鼓励在职员工提升学历、晋升职称，实施在职期间学历提升费用由公司全部承担的激励机制。大胆提拔任用忠诚企业、德才兼备、能力突出的骨干人员，形成了育人为本、以德为先的用人理念和公平公正的创业氛围。一大批实干型、技能型人才经过基层锻炼成长，成为公司改革发展的中坚力量。

现如今公司拥有博士、硕士24人，本科学历415人，大专学历1112人，拥有中高级职称以上人员504人，720人获得技能认证，公司大专以上员工占在职员工的34%，专业技术职称员工占在职员工的24%，较好地满足了集团产业发展对人力资源的需求，并在发展中逐渐形成了以员工为中心、改革发展成果共享的核心理念。在何总的正确指引下，通过多年来的奋斗，公司基本摆脱人才匮乏断层的困境，企业凝聚力、核心竞争力得到了全面提升。

展望未来，感恩他给予的力量

白云奉献给蓝天，蓝天便拥有感恩的心，因此把晴空万里给予了人们！何总已在工作岗位上奋斗了50多年，从青丝到白发，他用奋斗、付出为我们创造了发展平台、推动员工“幸福指数”不断提升。我想这就是企业家的精神力量，这就是企业家的责任担当，这就是企业家的初心使命。奋进新时代，我会常怀感恩之心，以珍惜为基，以奋斗为梁，在工作岗位上忠诚奉献，在公司高质量发展进程中不懈奋斗。

站在新时代的起点，喜乘党的二十大的东风，彬煤公司再次踏上历史征程。这是新起点、也是新使命，我将借助他给予的信任和力量，无论严寒还是酷暑，都将砥砺奋进，勇毅前行。

专栏题签：罗 杨 中国书法家协会理事，中央文史馆特约研究员

专栏篆刻：王 丹 中国书法家协会副主席兼篆刻委员会主任

专栏策划：张蓝之