本报讯（记者 徐艳红）北京一中院近日召开“妥善审理股权激励案件 助推国际科技创新中心建设”新闻发布会，介绍该院及辖区法院相关案件审理情况及优化审理机制的经验做法，发布涉股权激励劳动争议典型案例。

北京一中院民六庭庭长李军介绍，2019年至2023年3月，北京一中院及辖区法院共审结涉股权激励民事案件334件。其中，劳动争议案件51件，占比15.27%；与公司相关的纠纷101件，占比30.24%；合同纠纷案件179件，占比53.59%。案件审理呈现案件辐射影响广、诉讼标的金额高、法律适用多交叉、焦点问题集中复杂等特点。

妥善审理股权激励案件，构建市场化、法治化、国际化的营商环境，护航首都高质量发展，需要积极发挥司法能动作用。为此，北京一中院始终坚持平衡保护的审判理念，促进劳资双方共同发展。建立涉股权激励等新类型案件精审机制，构建以法官会议、调研小组为平台，以调研报告、学术文章、精品案例为载体，以调研成果助力解决新类型案件为最终落脚点的三位一体工作机制。依托法官会议、法官沙龙、“一案一表双月报机制”，统一案件审理思路和裁判标准。

发布会上，民六庭法官吴博文发布了涉股权激励劳动争议典型案例，通过八起典型案例介绍，进一步引导各方主体正确理解法律，自觉遵守法律，有效践行股权激励共建共享原则，营造良好创新软环境。