本报讯（记者 毛丽萍）“2022年洪林村村集体创收126.8万元。每年我们将村集体经营性收入的70％拿出分红，极大提高了村民参与村级事务管理的积极性。”近日，湖北省洪湖市新堤街道洪林村党支部书记、村委会主任易华受邀参加省政协“深化农村集体产权制度改革，持续实施扶持新型村级集体经济计划”专项民主监督会，通过洪林村村集体经济发展的“现身说法”，让与会人员看到了新型村级集体经济的路径、经验和成效。

20世纪90年代，洪林村实行工农并进，兴办了10多家企业，为村发展奠定了基础。后来在村办企业出现经营艰难、发展滞后的情况下，2018年易华当选村党委书记，他做的第一件事就是组织律师、党员群众代表和村务监督委员会成员共50人成立产权制度改革专班，清产核资，摸清家底，通过界定集体经济组织成员，配置股权，建立村集体经济法人治理机制，推动村民变股民。接着，通过盘活闲置资源发展物业经济、将优质村企资源入股提高经营收入、开发土地资源发展高效农业等多种方式转型发展，达到了集体增收和群众致富双赢目标。

易华认为，“富不富，靠支部。”党建是核心，党支部就是“领头雁”。“两委”班子引导群众参与研究解决问题，才能赢得群众信任，为以后开展工作打下坚实基础。

“囿于人才资源匮乏、管理队伍弱、技术指导不足等原因，不少农村集体经济组织产业化程度不高，竞争力弱，后续发展乏力。”湖北省政协副主席王红玲在民主监督会上作主题报告时建议，强化基层组织建设，夯实战斗堡垒，发挥党组织“领头雁”作用，坚持“党建+发展”，支持党员中的“能人”牵头领办合作社，聚焦考核“指挥棒”作用，建立能够吸引优秀经营管理人才的考核约束机制和薪酬激励机制。

来自农工党界别的省政协委员但海剑在会上向相关部门提问道：“湖北省在配强农村‘两委’班子、打造‘头雁’队伍、加强农村集体经济组织人才支持方面将会采取哪些措施？”

省委组织部部务委员何光回应说，推进组织振兴、人才振兴也是下一步推动农村集体经济发展、促进乡村振兴工作的关键所在。下一步重点从5个方面抓成效：深入实施红色“头雁”工程，全面开展村党组织书记乡村振兴的能力评比，选树一批乡村振兴担当作为好支书，同时选派优秀的村党组织书记到县乡涉农部门，或者到浙江发达地区学习，全面提升能力。加强村级后备力量的储备，确保每一个村储备两名以上的后备力量。健全落实好“三培养”工作机制，就是把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村干部和集体经济组织的负责人。强化乡村振兴的人才支撑，一方面是向内“挖潜”，培养涉农本土人才，另一方面还要向外引进，搭建平台来有序引导大学毕业生到乡、回乡，同时促进能人回乡、农民工返乡、企业家入乡来壮大乡村人才队伍。积极探索联农带农富农的利益联结机制，通过深化“共同缔造”来推进共同富裕。

民主监督会上，农业农村厅向委员们通报了有关情况。民主监督调研组发言人秦明山、陈向东、周素梅、梁鸣、谭业明、万江平、党永生、易华围绕扶持政策体系建设、农村集体“三资”监管、农村改革机制创新、农业社会化服务等提出监督性意见。据悉，此次民主监督活动中，省市县三级政协委员、省各民主党派、各市州政协和7家农村集体产权制度改革试点县（市、区）政协开展联动监督，形成监督性调研成果39篇。