本报讯（记者 鲍蔓华）“我是舟山甬舟集装箱码头有限公司技术工人，希望企业建立技术工人职业技能等级与工资水平挂钩的制度，实现技高者多得、多劳多得。”作为浙江省舟山市政协“请你来协商”专题协商会的特邀群众代表，陈建军的发言立即得到了市委副书记、市长徐仁标的回应，“这个建议很好，这是薪酬监管在制度和环境上真正要做的。”

近日，舟山市政协开展了一场以“强化职工薪酬监管 优化企业用工环境”为主题的协商会。徐仁标通过“民生面对面”的形式，与政协委员、群众代表、相关部门负责人协商交流，共商良策。

今年以来，舟山奋力奔跑在营商环境“一号改革工程”实施之路上，如何加快打造最优政务环境、法治环境、市场环境、经济生态环境和人文环境，成为市委市政府关注的热点问题。市政协把“强化职工薪酬监管 优化企业用工环境”列为本年度首场“请你来协商”专题协商会议题，同时，《关于解决我市农民工欠薪问题的几点建议》也被定为市政协主席王伟督办的重点提案。市政协采取“专题协商+重点提案”的双重履职形式，灵活运用多种形式开展调查研究，多层次、多渠道了解情况，从不同侧面发现问题、提出建议。

在这次“请你来协商”现场，王伟表示，舟山市政协将持续关注职工薪酬监管工作，积极建好言、献好策，更广泛凝聚各方面共识，为经济社会发展添助力、增合力。

“薪酬治理是扩中提低、实现共同富裕的必然要求，是维护社会公平、兜牢平安底线的必须之举，是优化营商环境、推进高质量发展的必行之策。通过‘请你来协商’平台，让我们能够实实在在解决一些问题，这也是我们共同的初衷。”徐仁标说。