2012年，是我人生的转折点——从不谙世事的学生转换为初入职场的“菜鸟”。与每一个怀揣梦想的年轻人一样，我由最初的对未来的憧憬与向往，到如今成为彬煤公司财务部门业务骨干，成长离不开公司董事长何万盈的言传身教。

批阅心得体会，理解他的良苦用心

每周两次的政治学习是公司多年来始终坚持的优良传统，然而初入职场的我却对政治学习缺乏兴趣，心想民营企业怎么还要学习政治。

记得刚入公司不久，正值党的十八大胜利召开，公司党群工作部组织观看盛会视频，学习分享专家解读，并要求公司每一名员工根据自身学习和结合公司实际写心得体会。对此，我大脑一片空白，总在想党的十八大报告与我们煤炭企业能有什么关系呢？可公司布置的任务需要完成，于是，我就硬着头皮写了一篇心得体会，具体内容已不记得了，但我十分清晰地记得何总在我那篇心得体会上写有八个醒目的大字——“好好学习，继续努力”。作为一家拥有300多亿元资产的企业负责人，何董事长竟然亲自批阅了每名员工撰写的“学习党的十八大精神心得体会”，令我震惊和诧异。在我的认知里，企业老总怎么会去看我们普通员工写的东西，而何董事长不仅看了，还给每个人都有批示，他的这一举动给了我深深的触动，使我在新环境中静下心来虚心学习，迅速找到了前进的新方向。十年已过，我逐渐理解国家大政方针与企业发展紧密相关的道理，也明白了何董事长批阅员工心得体会的良苦用心。

指出问题关键，明白他的定心作用

后来，公司逐渐改变学习组织方式，除了政治学习，开始更多地涉及部门业务，并由员工组织学习，目的就是锻炼每个人的演讲能力、控场能力和综合素质，打造一支站起来能讲、坐下来能写、出去能办成事的员工队伍。自然，我也迎来了第一次组织学习活动的时刻。鉴于网购是年轻人的风向标，我就以此为内容组织学习，但遗憾的是碍于认知偏差，总感觉内容与我们企业发展衔接不上，可又找不到症结所在。那天的学习，何董事长也在场，听完我组织的学习内容后，他说：“学习的主题没有问题，也比较新颖，但学习内容归类的‘脉络’有些混乱，思路不明确，尤其对学习内容的后半部分‘脉络’应进行重新规整，通过优缺点加强对文中主线观点的验证，这样整个学习内容就会更加完整，更加清晰明确”，听此一分析，我茅塞顿开。当时，我真的很开心，因为我纠结的问题就这样被何总“快、狠、准”地点了出来。

心系企业员工，感慨他的无私大爱

日常生活中，何董事长是一个不苟言笑的人，参加学习时他总会端着一个中规中矩的保温杯，手里拿着报纸，鼻梁上架着眼镜。学习会上，他总是低着头看报纸，偶尔抬起目光扫视一圈会议室，然后再低下头。当有新面孔出现就会问哪个学校毕业、学什么专业、在哪个部门工作，并鼓舞好好学习提升。如果学习内容比较新颖或者有差错，他都会脱口指出来，当然，更多时候，他会穿插讲一讲企业发展状况。常能听到他给大家讲公司当前的发展状况，也常听他谆谆教诲待人接物的道理。他总讲做人要真诚要稳重，要敢作敢为，要敢想敢干。他向来强调做人“德行为首，德行有失，不可堪当大任”，在家要尊重父母，加强自身的道德修养，不可干有违道德之事，要立足本职工作，积极向上，做一个合格的公民。

专栏题签 篆刻：王 丹 中国书法家协会副主席兼篆刻委员会主任

专栏策划：张蓝之