高校毕业生就业工作事关高质量发展、民生福祉和社会稳定。我国2023届高校毕业生达1158万人，如何更好地帮助他们就业？一段时间以来，工商联系统做实做细各类就业服务工作，引导民营企业积极履行社会责任，充分发挥吸纳就业主渠道作用，助力高校毕业生更好就业。

为民企与高校牵线搭台

4月28日，全国工商联与教育部、人力资源和社会保障部在北京共同启动“百城万企”民企高校携手促就业行动。此次行动以2023届高校毕业生为重点，同时面向离校未就业毕业生，组织1万家以上民营企业在高校集中的百余个城市举办专场招聘活动，并同步依托人力资源企业开展线上活动。截至6月底，已有10万多家民营企业在155个城市参与活动，提供岗位信息222.5万条。

在全国工商联的积极引导下，各地工商联结合当地实际，有计划地开展一系列招聘进校园活动——

湖北省工商联等部门重点动员在当地的中国民营企业500强、湖北民营企业100强以及专精特新企业等，进校园开展“职击未来·凤舞楚天”“千企百校行”等系列招聘活动。江苏省工商联组织开展创业创新分享会，用年轻一代企业家的亲身经历，鼓励引导高校毕业生树立正确的就业价值观；在开展校企面对面、线下线上招聘、就业指导服务等活动期间，近4000家民营企业提供岗位数达5.8万余个。

在广东、河北、内蒙古等地，当地工商联持续推进各类招聘活动，全方面为民企、求职者提供多元化服务。

汇聚合力打好“组合拳”

高校毕业生就业是一项系统工程，离不开各方协同发力、共同推进。全国工商联与人力资源和社会保障部、全国总工会建立三方协调促进就业工作机制，共同落实服务民营企业和高校毕业生就业的一系列工作举措。

4月，包括全国工商联在内的六部门联合举办2023年民营企业服务月活动。数据显示，各地共有43万家企业参加此次活动，其中民营企业30.8万家，举办招聘活动1.7万次，141.2万名求职者与用人单位达成就业意向，其中高校毕业生有48.4万名。

5月，包括全国工商联在内的十部门联合发布《关于进一步推进实施百万就业见习岗位募集计划的通知》，计划聚焦离校两年内未就业高校毕业生和16至24岁青年，全年将募集不少于100万个就业见习岗位。

下一步，全国工商联将在前期工作基础上，继续与多部门共同组织开展金秋招聘月活动，重点服务民营企业、离校未就业高校毕业生群体。

促进供需双方精准有效对接

5月29日，人力资源和社会保障部会同教育部、共青团中央、全国工商联联合开展的“就业扬帆 政策护航”高校毕业生等青年就业创业政策宣传周活动启动。

活动期间，各地全面梳理促进高校毕业生等青年就业创业政策措施，组织“进企业、进校园、进社区”宣传活动，让高校毕业生等青年、用人单位对就业创业政策应享尽知，助推政策落地见效。

提高就业服务供需精准度，有助于更加充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用。

利用广泛联系民营企业的独特优势，全国工商联发动全国3000多个基层工商联组织、5万多家所属商会，全面摸排民营企业岗位需求，收集汇总适合高校毕业生就业的岗位并开展精准对接。

下一阶段，全国工商联还将在持续开展民营企业运行状况及用工情况季度调查的基础上，会同国家有关部门继续推出系列招聘会等活动，促进民营企业与离校未就业高校毕业生群体供需匹配对接，助力民营经济高质量发展和高校毕业生更好就业。