“破解大学生就业难题需要形成学校、社会、政府多方合力，多措并举多管齐下，合理解决好企业‘招工难’和毕业生‘就业难’并存的结构性矛盾。”7月12日，在民革青岛市委会举办的参政议政日活动上，来自青岛民革的企业家代表和参政议政骨干们济济一堂，围绕如何破解大学生就业难题各抒己见。

习近平总书记指出，就业是最大的民生。高校毕业生是国家宝贵的人才资源，能否高质量就业关系到千万个毕业生的切身利益和家庭幸福，也关系到国家的高质量发展。据了解，2023年高校毕业生人数高达1158万，创出历史新高，同时，由于受疫情影响，经济增速放缓、用工成本增长等原因造成部分企业吸纳就业能力下降，社会有效需求不足，造成今年高校毕业生的就业形势愈发严峻。

会上，来自各行各业的民革党员从学生、学校、社会等不同的角度剖析近年来大学生就业难的深层原因，积极助力高校毕业生高质量就业。

“目前企业‘招工难’和毕业生‘就业难’的就业结构性矛盾愈发突出，企业招不到合适的人才，学生去不了想去的岗位。”民革党员、同大投资控股（青岛）有限公司总裁蓝健认为是企业和毕业生之间的供需信息不对称、对接精准度不高导致了此种情况的出现，“各级政府要做好毕业生就业市场的规范协调工作，不断完善毕业生就业政策，建立公平公正的市场就业机制；同时要发挥好宏观调控作用，及时提供准确的就业信息，拓宽就业信息渠道。”

“高校要密切结合市场需求设置相关专业，加大传统学科专业的改革力度，使学科设置与就业趋向相结合，多培养一些社会急需的专业人才。”针对高校学科专业设置与经济社会发展实际脱节，学生毕业即“失业”情况，民革党员、青岛教育科学院研究员胡忠瑜提出建议。

“高校要建立与时代相适应的高素质专业化就业指导队伍，提前对大学生就业进行指导，将就业指导工作贯穿于整个在校学习阶段，避免即将毕业‘临时抱佛脚’的情况发生。”“大学毕业生也要适当降低就业期望值，转变天之骄子观念，放下身段，努力提升自己的综合素质。”……民革党员们纷纷建言。

当下，在部分毕业生中出现了不想就业、暂缓就业的“慢就业”现象，据调查数据显示，2023年应届生选择“慢就业”的比例从去年的15.9%上升到18.9%。

“部分学生选择‘慢就业’是为了提升自己的能力，以便找到更合适的工作，但长期慢就业容易引发懒就业、不就业，远离社会、逃避竞争，最终选择在家躺平啃老，这种新情况一定要引起相关部门的高度重视，及早进行干预，避免造成国家培养的人才浪费。”针对这一就业新现象，民革青岛市委会副主委、青岛大学化学院教授张波涛建议，选择“慢就业”的同学要做好职业规划，在最短时间内提升自己的综合素质；加强与老师、同学交流沟通，多收集就业信息，拓宽求职渠道；尽可能多参加招工单位的笔试面试，积累求职经验，为早日找到合适的工作做好准备。

据了解，近年来，民革青岛市委会除了发挥人才荟萃、智力密集优势及助推大学生高质量就业建言献策外，还结合党员所从事的专业特点，积极为高校毕业生就业提供服务，以实际行动帮助他们走稳走好就业路。

“在激烈的就业竞争面前，一些屡屡应聘失利的同学往往容易出现焦虑、迷茫甚至自我否定的情况，形成严重的心理障碍，必须及时进行心理辅导。”民革党员、青岛竹蜻蜓社会服务中心主任王丹是一名专业心理咨询师。自2018年开始，她面向社会开通了免费心理咨询热线，针对高校毕业生就业进行心理辅导，帮助毕业生们克服焦虑、树立信心，5年来开展高校毕业生就业心理辅导近千人次。

以青岛中信源食品科技有限公司、青岛万嘉集运集团为代表的多家民革党员企业主动与驻青高校联系，每年提供数量不等的实习岗位供在校大学生实践锻炼，提升学生们的实际操作能力，为将来的高质量就业提供帮助。