说起彬煤公司，要从我爷爷说起。

我爷爷是一名煤矿老工人，那时候他们住在彬县新民镇农村，家里人口众多，一大家子人要吃饭。他的青年时期，正赶上人民公社大跃进时代，农民都靠挣工分吃饭，后来随着国家政策调整，为了家庭生计，1966年爷爷选择到百子沟煤矿当一名煤矿工人，但因当时百子沟煤矿规模较小、生产技术落后、产品积压，经营十分困难，工人生产生活得不到根本保障，贫穷的状况并未因爷爷的工作而有所改变。

直到上世纪90年代中期，彬县县委、县政府对百子沟煤矿、朱家湾电厂、制药厂、面粉厂等18家国有企业进行产权制度改革，彻底转换企业经营管理机制，建立产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。濒临破产的彬县百子沟煤矿，于1998年由地方国有企业改制为员工持股的股份合作制企业“彬县煤炭有限责任公司”，何万盈董事长就是这时从彬县百子沟煤矿矿长被选举为彬煤公司董事长。

也就是从这一年开始，我的父亲走上工作岗位，走进百子沟煤矿，亲历了彬煤公司产权制度改革重大突破。听他们讲，公司制度改革后，在公司董事会坚强领导下，彬煤公司开始大力实施科技创新和人才兴企战略，公司发生了翻天覆地的变化。仅在2000年至2003年间彬煤公司累计投资4.2亿元，对新建的下沟煤矿实施技术改造，把年生产能力45万吨的下沟煤矿改造成为陕西省地方煤矿中第一个年产300万吨的大型现代化矿井，率先在陕西地方煤矿中实现了“四个第一”，成为地方煤炭企业创新发展的一面旗帜，开启了彬煤公司发展壮大的崭新篇章。

在何万盈董事长的带领下，经过短短几年的发展，彬煤公司迅速发展为彬州龙头企业。公司产值、利税连续多年占据彬州市工业总产值、财政收入的半壁江山。2022年实现产值437亿元，销售收入491亿元，利税总额75亿元，上缴国家税费16.6亿元，公司实体产业产值占彬州市工业总产值的50%，上缴税费占彬州市税收的37%，持续保持彬州市第一大经济体、咸阳市第一大企业、陕西省第一大民营能源企业的主体地位。

发展壮大的公司始终秉承“以人为本、以德为魂”的企业价值观，对于父辈的他们来说，最直观的感受就是“寒窑宿舍”变成“星级宾馆”，矿区的“脏乱差黑”变成了“花园式矿区”，彬煤公司还为员工建造了华彬春园、兴矿小区、华彬丽景、华彬小区等员工家属楼。记得在我上小学的时候，我经常以我父亲是彬煤的煤矿工人而自豪，因为煤矿工人从最初被人瞧不起的“煤黑子”，真正成为了身穿白衬衣的“煤亮子”，成为当地很多人羡慕的企业员工。记得2003年我们就住上了彬煤公司家属楼，而那时我的小学同学多数还是普通民房、有的还租房，为我的童年增添了许多“神气”。

2019年我完成学业，也是在父辈的鼓励下走进彬煤公司下沟煤矿，经过3年的磨砺锻炼，如今已走进彬煤公司财务管理部。来公司的这些年，我处处都能感受到公司浓浓的人文情怀。2020年9月，下沟煤矿机电队的同事纪小花突发高烧，后确诊为“白血病”，突如其来的病魔和高额的医药费用让她家人一筹莫展。矿井领导得知情况后带头捐款，矿井的党员、管理干部和员工纷纷伸出援手，你100元、他500元……短短一周时间，就收到爱心捐款6万余元，坚定了她抗击病魔的信心。员工魏科学的儿子考取清华大学，为鼓励员工子女成长成才，公司奖励其1万元；工人魏海平女儿脊髓损伤、颈6体压缩性骨折脱位，公司很快组织捐款5万余元，帮他渡过难关……这样的暖心善举，在彬煤公司多不胜举。这些都是何万盈董事长以员工为中心的价值引导，是企业在长期发展中形成的文化内涵。

关注困难群众，为地方扶贫济困、扶老救孤、优抚助学等公益慈善事业作出积极贡献，是彬煤公司筹划设立“慈善基金”的目的所在，“公司发展壮大离不开社会各界的支持，公司要积极投身光彩事业和公益慈善事业，好好地给当地困难群体办点实事，以实际行动回报党、回报国家、回报社会、回报人民。”何万盈董事长在年初的股东会上这样说。

听着爷爷和父辈们讲述着彬煤故事，我思绪万千、百感交集，作为新一代彬煤人，我想我要做的就是立足岗位、干好工作，继续把我们三代人的彬煤情传承下去，为公司改革发展作出自己应有的贡献。

专栏篆刻：王 丹 中国书法家协会副主席兼篆刻委员会主任

专栏题签：韩必省 民革中央画院副院长，民革天津画院院长

专栏策划：张蓝之