“我是龙游籍准大学新生，家人和身边朋友都希望我毕业回家就业，大家都说龙游就业环境、生活环境好，与其他城市相比有哪些优势更能打动我们？还有什么政策支持惠及我们大学生？”8月9日，浙江省龙游县政协龙游中小企业政协委员会客厅“龙有情·青雁归”协商现场，吕强明首个提问就锚定了龙游本地的就业创业政策。

围绕“青年新，龙游新；新新不停，生生相续”主题，龙游县政协经济委组织80多名准大学生、大学毕业生、选调生走进龙游企业，这既是龙游县政协经济委主打的协商品牌活动，也是对县委持续推进“龙凤引·游子归”十万青年汇龙游行动的延伸拓展。

“我们出台了‘六奖六补六保障’政策，其中包括‘人才金房券’‘教育券’等。”会客厅内，县委人才办人才工作科科长冯炜熹的回答毫不含糊。

活动中，青年大学生们还参观了龙游县内中孚精机、禾川科技、李子园等企业，零距离感受“龙游智造”的魅力和精益求精的龙商文化，感受着家乡的“青和力”。

“我是浙江中医药大学定向生，毕业后一定要为龙游医疗事业贡献力量。”准大学生苏瑶表示。选调生毛强毅今年正式入职龙游县经信局后，深刻体会到龙游对“新龙游人”的包容，他表示会尽快完成角色转变，做个好干部。

“我们见证了300多名龙游学子的成长。”衢州市政协委员、龙游中小企业政协委员会客厅牵头人吴树良，是青年走进龙商活动的最初发起人和组织者，他顺应企业家求贤若渴、大学生返乡就业创业的呼声，连续5年为企业和青年人才牵线搭桥、出智出力。

本次活动还举行了“青年发展型明珠城市建设观察员”聘书颁发仪式，5名优秀青年企业家担任“观察员”，为龙游发展建言献策，形成青年发展与城市发展“双向奔赴”。

“‘贝尔的未来在龙游，贝尔的未来在青年’，我们特别欢迎你们来贝尔。”龙游贝尔轨道装备有限公司常务副总经理邹小魁是“新龙游人”，他分享了贝尔轨道的创业故事，帮助他们规划职业。

“有朝气、有志气、有锐气！”全程参与活动的龙游县政协主席吴剑锋、组织部部长王秋森和副县长柴琼颖，勉励青年志存高远、绽放青春，形成以真才实学回报家乡的“反哺力”。