持续快速增长的科研经费，有力促进了我国科技事业快速发展，科研创新活力极大释放，基础研究重大成果不断涌现。为用好“大手笔”基础科研经费，确保用在“刀刃”上，建议：

放长线，守护基础研究“尤里卡”。基础研究普遍具有难度大、风险高、耗时长等特点，不能简单用发表了多少篇论文、产生多少效益来衡量。很多基础研究的重大突破，“从0到1”往往取决于科研人员的品位和判断力，是训练有素的科学家在融会贯通之后的灵光乍现，是阿基米德大喊的“尤里卡”（古希腊语“我发现了”之意）。尊重规律，把科研自主权和经费支配权更多还给科研人员。

重育人，焐热基础研究“冷板凳”。加强基础研究，归根结底要靠高水平人才，必须加大基础研究人才培养力度，造就一大批国家当前发展急需和长远发展必备的高水平基础研究人才。加大对高校特别是“双一流”建设大学培养基础研究人才的支持力度，增强基础学科吸引力，激励最优秀的年轻一代投身基础研究，走好人才自主培养之路。通过人才计划加大对高水平基础研究的稳定投入，培养使用战略科学家、顶尖人才，打造适合做学问的环境。

搭平台，建好基础研究“快车道”。基础研究经费投入要坚持“四个面向”，坚持目标导向和自由探索“两条腿走路”，通过组织化程度的提升促进基础研究走上“快车道”。鼓励科研机构、高校同企业围绕基础研究关键科学问题集聚优质科研资源，开展联合攻关，从跨学科、跨行业的视角提供系统性科技解决方案。创建跨学科交流平台，积极举办学术研讨会、跨学科论坛和研究项目合作交流会等，促进学者之间交流合作。为跨学科研究项目提供特殊资金支持，设立专门基金支持跨学科研究。

科学管，确保基础研究“守底线”。基础科研经费既要放权给科研人员，也要在放权之后建立新的体制和机制，确保科研人员的科研活动、科研经费受监督、守底线。尊重科学家的话语权，强化学术同行评价机制，在科研立项、科研成果评估、科研贡献评价中切实按学术标准、学术原则评价研究人员的学术能力和学术贡献，做出符合学术规律的决策。积极构建学术诚信体系，将科研经费与信用体系挂钩，划出“禁区”，明确“红线”，让科研人员对项目经费使用过程中的禁止性行为“心中有数”。完善信息公开机制，要求科研人员公开所有经费的支出去向，不仅要对科研设立方公开，也向社会公众公开。对科研不端、违规、违纪和违法行为进行追责和惩戒。