本报讯(记者 范文杰)随着我国老龄化程度逐步加深,如何发挥老龄人力资源开发的潜在优势,让规模日益庞大的低龄老年人实现“老有所为”,是目前面临的一个新课题。农工党宁夏回族自治区区委会为此提交提案,呼吁积极提供全方位服务、全周期保障,让更多老年人更好地发挥余热、创造社会价值,让老年人真正实现“老有所为”。
农工党宁夏区委会认为,当前“积极老龄化”理念逐渐深入人心,越来越多的人开始重新思考老年人群体对于社会的重要价值,并积极创造条件,鼓励老年人成为社会的参与者、财富的创造者。另外,从现实情况来看,当前随着市场经济发展,就业市场的细分化日趋成熟,一些劳动强度不大、技术要求不高的服务型岗位,亟待“灵活用工”的退休人员去填补。促进“银发族”再就业,开发利用老年群体人力资源,为老年人再就业赋能,已是大势所趋。
为此,农工党宁夏区委会建议,完善老年人就业立法工作,对劳动合同法实施条例进行适时调整和补充,完善工作时间、强度、报酬、福利待遇及权益损害赔偿等规定,鼓励老年人继续发挥作用;人社部门也应同步做好老年就业人员的服务、监管工作。要进一步完善和细化相关制度,将“老有所为”纳入各级老龄事业规划,出台相关政策,鼓励和支持更多条件许可的老年人参与社会发展,从制度设计、企业管理、个人意识等多方面入手,鼓励老年人再就业,提升老年人进入劳动力市场的社会认同度;有关部门要主动搭建平台、畅通渠道,针对用工单位推出更多聘用老年人的激励政策,让就业信息和机会更便捷地抵达想要“老有所为”的人群,鼓励老年人继续发挥作用。