近年来，全国总工会坚决贯彻党中央决策部署，认真履行牵头抓总职责，会同相关部门，切实落实改革举措，推进改革取得显著成效。

完善顶层设计，政策体系逐步健全。党中央、国务院出台相关文件16个，其中以中办、国办名义出台的《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的意见》《关于提高技术工人待遇的意见》明确作为改革配套文件，有关部委先后出台职业教育改革、新八级工制度、技能导向激励机制等政策文件100多个。强化组织协调，工作格局有力有效。2017年，经党中央批准，成立了推进产业工人队伍建设改革协调小组，全总与中组部、发改委、教育部、工信部、财政部、人社部、国资委等8部委作为成员单位，中宣部、全国政协办公厅等22个部委作为参与单位。建立协调小组工作机制，定期召开协调小组会议、联络员会议。建立督察检查和评价考核机制，2022年首次以协调小组名义对31个省（区、市）进行全面考核。

坚持试点先行，示范带动作用显著。选取25个地方和企业开展全国层面试点，带动各级各类试点超过4000个，形成了能级工资集体协商、职工技术创新专项集体合同等一批典型经验。创新激励机制，成长通道更加通畅。中央和有关部门先后出台提高技术工人待遇、加强高技能人才队伍建设等一系列政策，实施终身职业技能培训、职业发展贯通制度和“新八级工”制度，开展技能人才专项激励计划试点，在央企实施高技能人才支持计划，涵盖技术工人职业生涯全过程，涉及培养、评价、使用、激励、保障各方面。加大表彰奖励力度，人社部持续评选中华技能大奖，表彰全国技术能手。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全总与央视联合选树宣传大国工匠103名，指导各级工会选树省级工匠6600多名、地市级工匠人才超过3.8万名，举办大国工匠创新交流大会、大国工匠论坛，叫响做实大国工匠品牌。加强宣传引导，改革氛围日益浓厚。与中宣部等联合开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育、“最美职工”发布宣传、“劳模工匠进校园”行动，营造崇尚劳模、尊重劳动、尊崇工匠的社会氛围。

下一步，我们将切实履行牵头抓总职责，推进改革不断走深走实。一是加强顶层设计。牵头制定关于深化产业工人队伍建设改革的意见，围绕实施制造强国战略，突出新型工业化、新兴产业、数字经济和技术创新，聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点工作，推动落实终身职业技能培训制度，强化资源协同、政策联动，抓住主要问题实现重点突破，多措并举推动整体提升。

二是加强协同攻坚克难。聚焦打通改革举措落实“最后一公里”难点，强化国有企业政治责任，引导民营企业履行社会责任。针对产业工人经济地位依然偏低难题，多措并举推动企业建立健全基于岗位价值、能力素质、创新创造、业绩贡献的技能人才薪酬分配制度和收入合理增长机制。围绕新型工业化发展急需，加大力度培养一批适应数字化智能化绿色化发展的复合型技能人才。

三是培养造就更多大国工匠。围绕高质量发展要求，聚焦国家战略人才力量建设，实施大国工匠人才培育工程，培养造就更多大国工匠、高技能人才。充分发挥劳模工匠示范引领作用，在重点区域和产业领域建设工匠学院示范点，打造各层级劳模工匠创新工作室，实施“劳模工匠助企行”专项行动，持续举办大国工匠创新交流大会、大国工匠论坛，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大产业工人为加快制造强国建设贡献智慧和力量。