本报讯（记者 凌云）2023年12月，重庆国际人才交流大会成功举行。会议期间发布了《成渝地区双城经济圈急需紧缺人才目录》《中国新材料产业人才发展报告》等，并引进人才2954人，落地项目206个。这些丰硕成果的取得，令重庆市政协社会福利和社会保障界别的委员们倍感欣慰。

自成渝地区双城经济圈建设启动以来，川渝两地携手建立人才协调发展工作机制、搭建人才集聚和创新载体、推动区域人才高效聚集，取得了较好成效。为进一步助推相关工作，在重庆市政协六届一次会议上，市政协社会福利和社会保障界别提交了集体提案，呼吁大力吸引创新人才，促进成渝地区人才协同发展。

针对川渝两地在人才资源集聚广度、区域合作深度、人才生态营造环境等方面还存在的不足，委员们建议：协同搭建发展载体，建设人才共同体；协同引进紧缺人才，深化产才链融合；协同推进改革试验，打造人才示范区；协同互认评价标准，推动认定一致性；协同优化人才服务，提升人才吸引力；协同争取国家政策，共享政策性红利；协同构建议事机制，降低制度性成本。

提案主办单位市委组织部高度重视委员建议，会同市教委、市科技局、市经济信息委、市人力社保局等协办单位围绕相关问题进行了认真研究。

“我们已充分考虑且积极吸纳，部分已落实在实际工作中。”重庆市委组织部有关负责人介绍，针对协同搭建发展载体，目前已推动成立成渝地区双城经济圈科技创新联盟，组建了机械工程学会创新联盟、锂产业联盟、区块链应用创新联盟、区块链联合创新中心等行业组织和创新平台。同时，组织开展川渝干部人才互派“双百”行动，每年互派百名优秀年轻干部挂职锻炼、百名优秀青年人才访学研修；还打造了成渝地区双城经济圈专家服务团活动品牌，遴选24个团队206名成员组成“成渝地区双城经济圈乡村振兴专家服务团”，常态化开展专家服务活动。

为协同引进紧缺人才，重庆国际人才交流大会期间发布的《成渝地区双城经济圈急需紧缺人才目录》，聚焦川渝地区世界级装备制造、汽车、特色消费品、新材料等十大重点产业集群，共梳理1458个急需紧缺岗位。

如何协同打造人才示范区？重庆市委组织部相关负责人对此表示，他们大力支持川渝高竹新区、万达开、遂潼等毗邻地区人才政策协同、评价互认、服务共享、人才共用，打造人才一体化发展先行区；积极整合成渝两地优质教育资源，争取教育部落地重大示范性改革项目3个；深化成渝地区双城经济圈人才协同发展联席会议机制，支持两地有关部门、地市和区县、重点单位等建立人才协同发展工作机制。