本报讯（崔潇 毕馨月 记者 高峰）推动东北全面振兴，推动长春全面振兴率先实现新突破，人是关键，人才是支撑。在1月9日召开的长春市政协十四届三次会议期间，委员们聚焦人才“引育留用”纷纷建言献策，推动英才汇聚，让更多“千里马”在北国春城这片沃土上竞相奔腾，凝聚起推动长春全面振兴率先实现新突破的磅礴力量。

当前，长春吹响了推动全面振兴率先实现新突破的冲锋号角，全市上下凝心聚力，加快建设高质量发展、高品质生活的社会主义现代化新长春。以科技创新推动产业创新、发展现代化大农业、加快建设现代化基础设施体系……这些具体实践无一不靠人才。在马辉委员看来，人才是长春全面振兴的最大底气、率先突破的最佳动能、推动发展的第一要素。坚持以人才引领发展的战略地位，抓住人才这个根本大计不动摇，深入实施人才强市战略，是推动长春高质量发展的先决条件。

刘柏委员长期关注长春城市发展和人才发展战略。他认为，要想引“凤凰”，先栽“梧桐树”，培养招得来、留得住、用得好、上得去的人才，是新时代长春振兴的关键要素：“要想把长春打造成招贤纳能的强磁场，就要充分利用好我们文化之城、科教大市、光电之城的资源禀赋，要在人才‘引育留用’全链条发力，更要扎实构建覆盖城市产业经济和社会事业全领域的长效发展机制。”

以“真金白银”的优渥政策营造“近悦远来”的人才生态，正在成为助力城市人才规模和人才质量“双提升”的重要支撑。对此，王岩松委员说，“长春正在积极融入‘3+N’国家人才战略布局，高水平建设‘长春人才创新港’，持续出台、兑现人才新政，这些举措均释放出对人才‘高看一眼、厚爱三分’的诚意。”他建议，办好教育医疗、社会保障、就业和住房保障等“关键小事”，通过政策传递人文关怀，尽全力让人才在长春干得安心、住得舒心、过得开心，将推动创新的“关键变量”在长春转化为高质量发展的“最大增量”。

“长春全面构建‘3转、4强、7新’的现代化产业体系，汽车、装备制造、生物医药、光电信息等重点产业呈现串珠成链、聚链成圈的独特优势。推动重点产业集群做大做强，同样离不开人才的强力支撑。”张袅娜委员建议，在打造具有核心竞争力产业集群的同时，长春还应强化人才与产业对接这个理念，做好产才融合这篇大文章。聚焦产业发展之需，坚持政府搭台、企业唱戏，统筹本土育、全职引、柔性聘三条渠道，实现研发创新与招才引智一体化推进，激活人才发展的一池春水。

“坚持海纳百川引人才、多措并举育人才、苦口婆心留人才、不拘一格用人才，就要精心搭建人才干事创业的平台。”王跃委员建议，探索建立市级人才联谊会或工作站，打造业界“专家群”，让研究领域相关联的专家拥有“集聚地”。定期组织研讨会等学术活动，促进人才之间的交流与合作，通过打造重大专项、科技创新成果孵化载体，搭建学科交叉平台和技术成果转化平台，为人才施展才干、大显身手提供更为广阔的舞台，让长春成为八方英才的向往之地、创新之都、圆梦之城。