案由：

基层医疗卫生机构是维护群众健康的重要屏障，其人才储备水平直接决定了这道屏障是否坚实可靠。党的十八大以来，基层卫生资源尤其是人才队伍建设得到了极大改善，基层医疗服务能力大幅提升。但与中、东部地区相比，西部地区医疗卫生服务体系基础薄弱，卫生人力资源短缺的问题仍然比较突出。

建议：

一是加大对西部地区医学类高校支持力度。结合西部大开发等国家重大区域发展战略，完善并实施“西部医疗卫生人才振兴计划”，指导西部地区制定标准规范的医学人才教育培养体系，促进医学人才在数量规模、专业类别、培养层次、区域分布等方面高质量发展。

二是加大对西部基层医疗卫生人才培养力度。优化人才资源配置，制定出台面向西部地区的医疗人才培养计划，在高层次人才引进、评选等方面有计划地向西部地区倾斜。加大国家对人才培养的宏观调控力度，适度增加对西部地区医学生招生比例。创新人才培养机制，加强东部高水平医科大学对西部地区医学院校在办学治校、一流学科、特色专业建设等方面的指导和对口支援力度。

三是加大对西部地区基层医疗机构经费支持力度。西部地区基层医疗卫生机构与东部地区差距较大，按照预防为主、关口前移的思路，建议加大对西部地区县级及以下基层医疗卫生机构经费支持力度，重点支持县级医院、乡镇卫生院（村卫生室）等项目建设，进一步补齐基层公共卫生服务短板，健全基层卫生服务体系。

四是提高基层卫生健康人才待遇。加大《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》等政策措施的落实力度，着重在乡村医生绩效工资、基本公共卫生服务补助、基本药物制度补助、社会保险、养老待遇等方面提高标准，确保基层卫生健康人才待遇与经济社会发展水平相适应。