党的二十大报告对扎实推进共同富裕、增进民生福祉、提高人民生活品质作出了重要部署。共同富裕体现了党的性质宗旨、国家制度本质和人民美好追求的统一，是职工群众的共同愿景。我们在调研协商中了解到，当前影响推动实现共同富裕、提升职工生活品质的主要问题有：职工就业压力大，就业质量不高，职工技能不完全适应产业创新发展要求，职工收入水平偏低，落实带薪年休假相关制度仍有不足，社会保障水平不高，户籍制度制约等。为此，建议：

一、加强对共同富裕的宣传引导。共同富裕不是搞平均主义，也不是同步富裕，要坚持按劳分配助力共同富裕，坚持勤劳致富促进共同富裕。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全社会形成尊重劳动的浓厚氛围，激发职工内生动力和创造活力，为促进共同富裕奠定坚实物质基础，加强职工思想政治引领，防止和克服“内卷”“躺平”等思想。

二、强化法律是维护劳动者合法权益最有效的途径和手段。面对劳动者日渐多元的司法需求，不断加强就业领域民事行政审判和执行活动的法律监督，及时公布典型案例，加强劳动争议案件审判指导，切实保障劳动者的工资收入等基本需求，并不断满足劳动者在确认劳动关系、平等就业、休息休假等方面的更高要求，促进高质量充分就业。

三、积极构建和谐劳动关系。推动完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，进一步推进厂务公开、深化民主管理，将集体协商作为劳动关系领域普遍适用的利益分配制度，将潜在的劳动争议化解在萌芽状态，促进职工与企业共赢。

四、企业、社会、个人共同努力，加大对职工的培训力度。建立由企业主导、人社监督、国家政策支持的技能人才培养体系，鼓励产业工人立足本职岗位，专注学技术、练本领，提升技能等级。

五、深化社会保障制度改革，推动完善职工社会保险制度和分层分类社会救助体系，逐步缩小不同职工群体间的基本保障待遇差距，建设更加公平、更有秩序、更有效率的多层次社会保障体系。

六、提升职工生活品质要求工会组织更加用心用情做好维权服务工作。在党的领导下，工会作为职工利益的代表者和维护者，坚持认真履行维权服务基本职责，着力解决关系职工群众切身利益的实际问题，为提升职工生活品质发挥积极作用，坚定不移地促进全体职工实现共同富裕。