本报讯（记者 陈晶）记者从6月18日国家卫生健康委召开的新闻发布会上了解到，日前，国家卫生健康委联合国家中医药管理局和国家疾病预防控制局联合印发《关于进一步健全机制推动城市医疗资源向县级医院和城乡基层下沉的通知》，出台系列激励和约束机制，以持续推动城市医疗资源向县级医院和城乡基层下沉。

据悉，这些年来，国家卫生健康委一直在推进以医联体建设为基础的分级诊疗体系，在城市网格化布局城市医疗集团，同时以专科联盟为补充，推进优质医疗资源能够下沉到基层，为人民群众提供一体化、连续化的医疗服务。

据国家卫生健康委医政司副司长李大川介绍，国家卫生健康委将规范派出医院下沉人员的数量、工作时间、学科建设的要求，并把考核结果和公立医院绩效考核、医院评审评价和目标责任制相关联，充分发挥考核的导向作用，力争通过这些方式来实现优质医疗资源能够真正下沉到基层，让人民群众在身边就能得到比较好的医疗服务。

国家卫生健康委要求执业医师常驻基层机构期间，原单位对其开具处方等诊疗活动做出调整，促进派驻人员能够按照工作要求保质保量完成支援任务。另外，执业医师在晋升副高职称的时候，派驻支援和巡回医疗将作为基层工作经历累计计算，而且不受工作量的考核限制。同时，国家卫生健康委要求支援医院要保障人员长期派驻期间的工资、奖金等各项福利待遇不变。对于城市医院支援县级医院和基层医疗卫生机构的医务人员在薪酬补贴、职称评定、职业发展、教育培训和表彰奖励等方面实行优惠待遇。

同时，国家卫生健康委要求，公立医院要健全激励机制，比如在职称晋升、评优评先、选拔干部各个方面优先考虑下基层开展医疗帮扶的医务人员。