新闻事件：人力资源和社会保障部7月31日公布了19个新职业，半数以上与新质生产力密切相关。如紧跟前沿技术的职业：生成式人工智能系统应用员、智能网联汽车测试员、智能制造系统运维员、工业互联网运维员等；数字经济孕育的全新岗位：网络主播、用户增长运营师等。与新职业发布相配套的还有职业规范、评价、培训、就业等一系列措施。

点评：因时而生、与时俱进。这些新职业具有鲜明的时代特色，折射了时代发展趋势。有了官方的规范认证和培训、评价，新职业的发展动力更足，人才队伍的质量也必将得到提升，从而赋能产业创新升级。

新闻事件：近日，国家医保局联合国家卫生健康委印发了《关于加快推进村卫生室纳入医保定点管理的通知》。该通知指出，各级医保、卫生健康部门要充分认识推进村卫生室纳入医保定点管理工作的重要性，按照职责分工，通过多种途径，确保2024年底前将符合条件的村卫生室纳入医保定点管理，有行政村存在多个村卫生室的，至少保障1个村卫生室纳入医保定点管理，确保医保服务“村村通”。

点评：村卫生室最贴近基层群众，此举有助于实现“小病不出村、报销少跑路”，对分级诊疗政策的落地也形成有力推动。同时，这也对村医们提出了要求，要加强学习，尽快熟悉医保政策，以便顺利开展工作。

新闻事件：“进厂时没签劳动合同就上岗，干了大半年想离职时却发现没签劳动合同，无法缴纳社保。要是没有仲裁院和法院调解员的帮助，我都不知道该怎么办。”近日，在辽宁省沈阳市于洪区多元化解劳动人事争议一体化保障中心的帮助下，职工陈女士拿到未签劳动合同赔偿金。于洪区充分发挥协商调解在劳动人事争议处理中的前端性、基础性作用，整合区委政法委、区总工会、区法院、区司法局和区人社局优势资源，建立一站受理、闭环管理、资源共享、优势互补的劳动纠纷化解模式，助力职工维权跑出“加速度”。

点评：从前端发力，有效预防化解可能发生的劳动纠纷，这突出了协商协调机制的优势，更维护了劳动者的合法权益。“枫桥经验”为各个领域的治理提供了范本。

新闻事件：进入暑期，全国多个景点、博物馆和知名高校迎来一队队小研学团。这些研学团以参观公益开放的博物馆、高校为主，冠上“研学”之名后，其价格往往比普通跟团游高出50%甚至更多，以至于“月入1万不够研学7天”相关话题上了热搜。然而，一些研学游高昂的价格与空洞的内容形成了鲜明对比，被家长们吐槽为“又贵又坑”。近期，北京市根据12345市民热线投诉和网上负面舆情反映，指出当前未成年研学团队游市场主要存在主办方和承办方错位、虚假宣传、“货不对板”、价格虚高、安全管理不力、研学课程标准缺失六方面问题。

点评：名不副实的“研学”，既浪费家长金钱，又浪费孩子们时间。有关部门应加强监管，整治研学行业乱象。

新闻事件：最近几个月，大量上海市民反映频繁收到口腔医院的推销电话。媒体调查发现，这些骚扰电话并非来自口腔医院，而是来自与民营医院合作的第三方企业。这些第三方企业利用“AI外呼电推”广泛拨打电话，“挖掘”有需求的市民，进而再将这些市民信息以100元/条的价格出售给民营医疗机构，以便进一步“跟进”。

点评：频繁的推销电话令市民不堪其扰又无可奈何，AI技术的加持更令这种干扰呈倍数级增长。在还没有法律规范的情况下，如何锁定、跟踪并有效拦截这些号码，监管部门和运营部门需尽快出手。

（本期点评：司晋丽）