本报讯（记者 陈晶）日前，国家卫生健康委在《对十四届全国人大二次会议第2782号建议的答复》（以下简称《答复》）中明确提到，要进一步加强我国青年医师培养，尤其是在提高规培医生薪酬、待遇，保障其职业发展方面。

住院医师是所有医学生正式进入医院的第一个岗位，而规范化培养则是医学生成为一名合格医生的必经阶段，在医学教育体系中扮演着至关重要的角色。但是长期以来，由于薪酬待遇较低，规培医生面临着巨大的生活压力和心理负担，这不仅影响了他们的生活质量，也对他们的职业发展造成了一定的不利影响。为了解决这一问题，国家卫生健康委在《答复》中提出了一系列举措：一是加强政策保障。二是保障财政投入。三是狠抓待遇落实。同时，要求各地卫生健康行政部门加强监管，对未按要求落实规培医生待遇的基地进行严肃处理。

《答复》指出，国家卫生健康委要推动落实“两个同等对待”政策，畅通规培医生以同等学力申请学位的途径。推动落实“两个同等对待”政策为规培医生的职业发展注入了强大动力。在人员招聘上，不再因学历起点的不同而处于劣势，与高校应届毕业生及专业学位硕士研究生站在同一起跑线上，大大拓宽了就业渠道，增加了就业机会。在职称晋升方面，消除了因规培身份可能带来的阻碍，为有能力、有志向的规培医生打开了上升通道。同时，规培医生取得《住院医师规范化培训合格证书》且符合国家学位要求者，可授予医学硕士专业学位，为规培医生的成长提供了新的机遇，进一步提升了自身的学历层次和专业素养。

《答复》还就既往社会上出现的“规培就是帮其他医生写病历、学不到知识和技能”等问题提出了解决办法。一是严格落实培训标准；二是切实提高师资水平；三是狠抓基地质量建设。同时，完善规培评价体系，包括教学过程管理、教学绩效考核机制等。