本报讯 青海省人社厅近日先后制定印发《青海省进一步规范劳务派遣工作的实施意见》及工作方案（以下简称《实施意见》），进一步强化全省劳务派遣监管，规范劳务派遣用工行为，促进全省劳务派遣行业健康有序发展，切实维护劳动者合法权益。

据了解，近年来，劳务派遣在满足企业灵活用工需求、减少摩擦性失业、优化人力资源配置等方面发挥了积极作用，但随着青海劳务派遣行业快速发展，企业劳务派遣用工规模不断扩大，劳务派遣监督管理工作面临新挑战，出现了一些新情况、新问题。

《实施意见》要求，各地要从资质条件上守住把好规范劳务派遣管理的第一道关口，切实把好劳务派遣经营行政许可“入口关”，对申请经营劳务派遣行政许可单位的资质开展实质性审查。

《实施意见》提出，支持人力资源行业协会、劳务派遣行业协会建设，鼓励支持协会根据劳务派遣自身特点，研究制定劳务派遣服务标准，加强行业自律，遵守服务标准。持续健全全省劳务派遣单位名录库，全面掌握劳务派遣单位跨地区设立分、子公司和派遣劳动者情况，加强劳务派遣单位所在地、注册地及劳务派遣实际用工地人社部门的跨地区监管。加强与市场监管、应急管理、交通运输、国资、邮政等部门的协同监管，督促矿山井下、交通运输等安全生产责任较重的行业企业和国有企业依法规范用工。

同时，《实施意见》按照“双随机、一公开”要求，通过日常巡查、专项检查、举报投诉专查等方式，加强对劳务派遣单位和用工单位的监督检查。依法查处未经许可擅自经营劳务派遣、拖欠工资、不依法签订劳动合同和参加社会保险及超法定范围、超比例使用劳务派遣等侵害劳动者合法权益的违法行为。

此外，青海妥善处理争议，坚持调解优先，充分发挥各类劳动人事争议调解组织作用，努力将劳务派遣相关争议化解在基层、化解在萌芽阶段，及时受理劳务派遣相关劳动争议案件。同时综合舆情监测、监察执法、调解仲裁等相关信息，及时排查和化解涉劳务派遣矛盾风险。（李倩颖）