本报记者 孙琳

春节将至，各地纷纷倡议劳动者就地过年，鼓励企业留员工稳生产保供给促发展。记者从采访中了解到，各地企业响应政策，纷纷拿出真金实意留工过年，努力让员工过个暖心年。

“返乡过年要隔离，来去路途还有一定的感染风险，留在公司过年福利好，还能帮企业多生产，一举多得。”家在河南的王小蒙是江西远东生物科技有限公司口罩生产车间班组长，他向公司人事部门提交了留岗过年意向书。据初步统计，像王小蒙一样选择在岗过年的员工占该公司员工总数的九成多。

“一方面可以减少感染风险，保障员工健康安全，另一方面企业订单暴增也急需用工。”江西远东生物科技有限公司徐华平告诉记者，为了让留下来的员工能够在岗安心过节，公司精心制定了一套“留岗福利”，在加班补贴、春节慰问、年货礼包、后勤保障等方面给予员工充分关怀。

“这部分春节期间的额外支出会不会给企业带来财务负担。”徐华平告诉记者，“原先是有点压力，不过最近公司通过税务部门3个工作日就办结的101万元留抵退税已经到账了，这让我们吃下了‘定心丸’。”

除了直接的真金白银，如何让员工真正过个暖心年也着实让企业用足了心思。

湖北祥源新材科技公司为挽留外地员工，除发放额外补贴外，还提供酒店式标间公寓住宿，在饮食上提供节令食品，让员工住得好、吃得满意。

“我们春节期间计划不停产，既让员工过好年，又让大家有工资可挣。”湖北祥源新材科技公司行政主管蔡燕表示，公司还计划在大年三十开展外地员工包饺子、与家人视频拜年等系列活动。

“我老家在河南信阳，往年都是回老家过年。今年公司在吃、住、工资上推出了一系列福利，我们就安心留在公司过年啦。”湖北祥源新材科技股份有限公司员工石明说。

绿盟科技是一家拥有20年历史的网络安全企业，目前在全国设有40多家分支机构，员工涉及面广，在新冠疫情防控的大背景下，公司也制定了一系列鼓励员工就地过年的举措。“在这个特殊的时刻，我们应担负起企业应尽的社会责任，及时响应政策提出保障举措，做好内部宣传、人文关怀和设施保障。这是一个特殊的年，但我们也力争让员工过个暖心的年。”绿盟科技副总裁李晨说。