代表委员建言

全国政协委员李国华表示，目前加班现象广泛存在，尤其在某些行业存在普遍制度化和严重超时化。他指出，当前我国996问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态，鲜少见到996企业得到处罚，劳动监察没有发挥应有的作用，劳动者维权困难。因此，李国华建议对996工作制进行监管。

百姓声音

湖南省常德市市民戴先任：对996工作制进行监管很有必要，比如激活工会力量，要能敦促企业严格遵守相关法律法规。还要加大企业的违法成本，增强劳动者的博弈能力，畅通劳动者的维权渠道。现实中，劳动者往往在劳动关系中处于弱势地位，没有或是不敢行使拒绝加班的权利。

微博网友@GunnersQ：本来正常工时需招两人，一人1万元钱来干活，现在企业花1.5万元招一人来996，博了高薪求才的好名头，还省下一份社保不用缴，而候选者还得争破头来抢名额。推崇996不仅耗损在职者的个人身心利益，造成家庭责任缺失，还损害全社会的就业环境。

微博网友@煮酒话桑麻的小确幸：支持支持！金融行业也有这种情况，希望监管部门能直接暗访实地调查企业996的情况。另外因为手机App的便利，生活都被工作侵占了。

微博网友@坚1106：除了特殊岗位，所有工作岗位都应该禁止996工作制度。把8小时以外的时间还给年轻人，让他们去玩创意、去恋爱、去创造属于自己的价值。