本报记者 路强

近日，陕西省政协社会和法制委员会反映：培养能快速适应职场环境、贡献市场主体的高校毕业生已成为各大高校在人才培养中的重要目的。校企合作、搭建产学研一体化平台，为学生实习实践创造充分条件已经成为这一目标实现的重要途径。但是，目前在校企合作日益增多的同时，也出现一些亟待解决的问题：

一是职业院校学生劳动权益缺失，学生权益无法保障。多数南方公司需要大量生产线工人，很多机构打着实习实训的幌子，让学生超时加班，损害其利益。

二是普通高校的本科生和研究生实习覆盖专业类别有限。普通高校涉及理科、工科、管理、文史等，尤其是针对管理类、文史类学生，岗前实习培训机会较少。

三是企业管理资源有限，没有针对性的指导策略，实习效果难以保证。很多学生反映在实习实训过程中，大多是干点杂活，缺少核心业务的实操实训，企业也不愿意投入过多的时间成本来培养学生，最终造成实习实训效果不佳。

为此，陕西省政协社法委建议：

应打造高质量实习实训基地。动态管理实习实训基地，对硬件配套、实训师资力量、课程体系、工作内容等方面评星划等；支持真正有意愿、有实力的企业承担大学生的实习实训工作，对有条件的基地采用双轨制培养，即对毕业生的培养和对高校老师的轮训。支持有能力的企业和专业机构成立岗前培训机构，用第三方力量促进岗前培训业态的发展和研究，同时提供针对管理类和文史类毕业生的实习机会，打通学生就业通道。

强化基地和学生的监督保障机制。实习学生对基地实习实施效果打分，评分结果与评星划等挂钩；健全投诉监督机制，对非法用工零容忍，充分保护学生权益；建立学生学分互认机制和双导师机制，提高学生对实习的重视程度；和保险机构、学校、企业、第三方机构等探讨新模式，建立实习实训期间学生保障机制。

打通校企合作的平台。打造就业专属平台，打通就业平台和教学平台的数据交互，被批准为实习实训基地的企业可以直接登录需求的专业班级，看到每个学生的基本信息和真实表现，使招聘更加精准。

加大政策支持力度。加大对实习实训基地的补贴力度，根据课时、师资配套、活动开展、软硬件投入、培养人数情况等指标进行奖励补贴，使企业愿意招收、培养、留用实习生；增加对实习中介和第三方培养机构的奖励，助力实习生工作的开展。