于涛

一名37岁未婚未育的职场女性，你会给她贴上什么标签？

独立？自主？女强人？不惧世俗眼光？

还是，强势！挑剔！没有家庭观！甚至是身心有问题！

没错，说的就是我，一个饱受他人质疑的职场女性。

大学毕业之后，被分到某银行市分行实习，做外汇理财业务，在他人羡慕的眼光下，开始了我枯燥的职业生涯。6个月后，年少轻狂的我还是选择跳出了舒适圈，从那一刻开始，叛逆折腾的个性已经开始左右我的人生选择。

经历几年德企管培生岗后，2010年我来到了现在的公司，一家500强民营上市企业，这一来就是12年，这是自己未曾想到的。入职两年后，由分公司基层管理晋升到中层管理，成为当时晋升最快的新人。随后两年，由分公司中层管理晋升到省公司高管，成为当时最年轻的高管，后调至集团总部，这在当时一度成为大家茶余饭后的话题，因为你爬得太快，因为你与众不同，所以你就应该“接受”别人的猜测和质疑。

不得不说，快速晋升是令人很开心的事儿，因为你站在舞台的聚光灯下，站在了团队的前端，你有了俯看的视角，这感觉真的棒极了。事物都具有两面性，所以它也可能给你造成某些致命伤，成为你未来发展的障碍。因为上升的通路够“快”，就不能保证过程沉淀下来的能力够“稳”。37岁这年，我没能成为职场瓶颈的漏网之鱼，我抬起头就看到了玻璃天花板，让我压抑和窒息，而最可怕的是，我不知道是什么时候开始和周围优秀的人已然拉开了差距，更没有清楚地认知到这个裂缝，它到底是什么。

37岁哎，多么尴尬的年龄，就这样“躺平”到退休吗？

可是，内心一直有一个声音：

你，不应该就这样！

梦想，是注定孤独的旅行，路上少不了质疑和倦怠。你怕了吗？服输了吗？

可你不走下去，怎么对得起，那么倔强的自己，别让梦想，只是想想而已！

在这段迷茫期，我花了近一个月时间让自己静下来思考，自己的价值到底是什么，我能做什么？我适合做什么？我擅长做什么？我喜欢做什么？我同时盘点着集团的各个新业务，有哪些自己有机会。这一个月里，心情时起时落，似乎有机会，似乎又走到了死胡同。就在某一个瞬间，自己一下子通了，这么多年，在组织里充当的角色是组织的需要，而非我个人的需求，我相信绝大多数职场人和我一样，都是被需要，而非自己内心所向，甚至从来没考虑过自己要什么。第二曲线的核心是什么？是自己向内审视的产物。

2021年12月，我鼓足了勇气，开启了职场的第二曲线。过往的经验和勋章可能会成为我未来前行的包袱，那么果断抛弃它。我把自己当成一张白纸，它的好处就在于，你可以随心所欲地描绘你的职场地图，甚至是你的人生地图，你有无限的可能，换句话说，你可以拥有无可限量的未来。

这个年纪接受扑面而来的大量新事物让我有些措手不及，需要花费超过别人甚至是2倍的努力去追赶，说实话真的很辛苦，甚至没有时间来矫情。正确的选择胜过无谓的抱怨，相信多坚持一步，就多一点可能。别轻易就说放弃，朝着阳光明亮的地方努力向上生长，未来便可期。2021，大家都在说“内卷”，内卷是什么，是因为这些年贬值最大的不是货币而是你的努力嘛？我认为并不是，那只是在说明你还不够努力。

引用樊登老师的爬山算法：当你被命运随机地抛到一个地方以后，尝试用爬山算法，立刻就地展开爬山，到最高峰。如果周围是绝境是沙漠，哪都去不了，没关系，重启一次。

37岁，不应该被标签限制；37岁，你的标签，由你自己来贴。

（作者系中国农业大学2020级MBA）