面对百年未有之大变局，我国必须统筹发展和安全，把安全贯穿到国家发展的各个领域和全过程，筑牢国家安全屏障。其中数字安全可以称为是数字经济的底座，只有做好了安全保障，我们的数字经济才能发展得更好、走得更快、走得更远。

习近平总书记指出，要完善数字经济治理体系。要重点加强数字经济安全风险预警、防控机制和能力建设，实现核心技术、重要产业、关键设施、战略资源、重大科技、头部企业等安全可控。

应让数字安全领域的一些骨干企业尽快成长起来，更多地承担起增强国家战略安全能力的责任。因此，国家应从战略高度更多更好支持这些数字安全领域的骨干企业发展起来，把数字安全产业链、价值链、创新链整合起来。

而数字人才作为数字经济的核心要素，在数字经济发展中起着重要支撑作用。数字人才质量、存量与储备量之争，已成为综合国力和区位竞争的重要方面。数字安全顶尖人才也是数字安全企业打造核心竞争力、实现高质量发展的关键。我们应更多聚焦数字安全企业、聚焦人才政策的激励和认定，出台更多相关激励政策，加快建设素质高、结构优的数字安全人才队伍。

必须看到的是，目前我国在财税、金融等方面对数字安全企业的支持力度还不够，很多政策都是普惠性的，更多的是撒芝麻盐，不够点对点、不够精准。既然数字安全这么重要，建议应在财政、税收、购并、个人所得税等方面给予支持，让企业有更多的获得感。

比如，对于数字安全领域的龙头企业，可以率先出台一些点对点的政策，支持它们做强做大。比如引导国家主权基金、头部股权投资基金，加大对数字安全企业投资力度；综合运用贴息、奖补、增信等“组合拳”，让企业没有资金担忧，可以轻装上阵，专注于安全方面的创新发展；另一方面，作为信息安全企业，可在加大自主创新、抢占技术制高点、夯实自身“护城河”的同时，更多讲好数字安全的故事，要让更多的人知道做强做大数字安全企业的重要性和迫切性，从而为企业发展营造良好的氛围。