本报讯（记者 赵莹莹）《深圳市促进残疾人就业办法》（简称《办法》）日前发布，残疾人就业、创业可获得多项“真金白银”的支持。

就业促进方面，在深圳市行政区域内注册登记的用人单位，招用残疾人在岗工作，与其签订1年及以上劳动合同并且依法为其缴纳社会保险的，可申请社会保险补贴和招用奖励；所招用的残疾人可申请社会保险补贴和岗位补贴。

对超比例安排残疾人就业的用人单位（不包括集中安置残疾人就业机构），经全市分散按比例安排残疾人就业年度审核后，每超比例安排1名户籍残疾人且该残疾人实际上岗就业时间满1年（含1年）的，深圳市残联给予1.2万元奖励；对超比例安排残疾人就业的集中安置残疾人用人单位，经就业年度审核后，每超比例安排1名户籍残疾人就业，且该残疾人实际上岗就业时间满1年（含1年）的，深圳市残联给予3000元奖励。

《办法》强调，要为残疾人和用人单位提供个性化、专业化的支持性就业服务。各级残联可通过购买服务方式组建就业辅导员队伍，以服务促进残疾人逐步过渡到常态就业环境中就业。

残疾人在深圳市行政区域内通过从事非全日制、临时性和弹性工作制等形式实现灵活就业的，可获残疾人灵活就业补贴及社会保险补贴。

《办法》还规定，各区残联可通过购买盲人按摩服务，为本辖区内有保健、康复和训练需求的残疾人提供服务，并根据需要配套相关设施设备和工作经费。

此外，《办法》在创业扶持、职业培训、保障措施等方面也进行了明确规定。