本报讯（记者 王惠兵 通讯员 陈振本）“当前，全县仍有32家企业缺工1107人。”8月25日一大早，福建省三明市大田县政协就向相关部门提交了《关于大田县企业“用工难”问题的建议》提案，为破解全县企业“用工难”献计献策。

近年来，随着大田县产业布局不断优化，越来越多企业入驻大田。但受产业转型升级、用工结构性需求、劳动力流动趋势等因素影响，全县183家规上企业、51家限上企业都不同程度存在缺工现象。“我们第一时间成立专题调研组，展开民主监督联动调查研究工作，深入县人社部门、用工服务部门以及全县用工需求大的企业，现场倾听企业心声，答疑支招解难。”县政协主席吴初增如是说。

当前，大田县已出台一系列稳岗稳工政策，开展线上线下招聘、职业技能培训，积极落实惠企政策，一定程度上缓解了用工难题。在此基础上，如何进一步在“全”“效”“细”上下功夫，切实解决更多企业“用工难”？

县政协调研组建议，积极为企业招工搭建平台，采取“一区一招”“多企一招”“一企一招”等多种灵活形式，并在逐步递增工资、缴纳社会保险费、规范劳动时间、支付加班工资、改善福利待遇、采取激励措施、适度弹性上班等方面维护好企业员工权益，让员工对企业有认同感、归属感，切实留住人才。