本报讯（记者 路强）100多所高校、1300多家科研机构、200多万名专业技术人才、70多位两院院士……作为科教大省，丰富的科教资源为陕西创新发展提供了富集的人才资源保障。

党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

如何充分发挥科技人才作用，助推创新驱动平台建设？日前，陕西省政协围绕“发挥科技领军人才作用，助推秦创原建设”召开月度协商座谈会，与会政协委员、民主党派代表、专家学者和相关部门负责人一起展开了协商交流。

为高质量开好这次会议，此前省政协教育科技委员会在咸阳市、西咸新区等地开展了实地调研，深入了解陕西科技领军人才培养、引进、使用、服务管理及保障方面的举措，并赴四川、河南进行实地考察，学习借鉴好经验好做法。

“当前，陕西省正以秦创原创新驱动平台为载体，健全科技人才发展体制机制，着力打造创新驱动总平台和总源头。”结合前期开展调研了解的情况，省政协教育科技委员会主任董小龙介绍了现阶段秦创原建设推进情况。他同时指出，秦创原的建设发展存在科技成果转化政策体系还不完善、科技领军人才作用发挥不够明显、为科研机构和科研人员服务的专业人员短缺等问题。

“陕西是国防大省，军工科研院所数量多、实力雄厚，拥有大批高层次科技人才。”省政协教育科技委员会副主任王立强建议，以秦创原为依托，充分发挥科研院所科技人才作用，进一步推动军工与地方产业一体化，形成对全省经济发展具有带动和辐射作用的高技术产业集群。

“陕西除了要构建产业群的‘硬环境’，还应下大力气营造有利于科技创新和成果转化的‘软环境’。”省政协委员、蒜泥科技有限公司董事长杨少毅表示，科技创新创业周期较长、风险很高，各级政府要有效利用金融手段，将科技贷款贴息、天使投资风险补偿等措施广泛实施，切实降低科技创新创业门槛。

“陕西人才资源富集是秦创原高质量发展的核心优势，但优势未得到充分发挥，究其原因在于科技成果转化难、科技经纪人力量不足。”民进陕西省委会秘书长屈三成提出，要大力培养科技经纪人队伍，发挥科技经纪人高效对接人才、企业、投资者、政府部门的黏合作用，打通全链条各环节。

“企业在产品研发与生产方面具有明显优势，但对后期的技术更新和科研平台建设不够重视，造成技术更新较慢。”省政协委员、西安电子科技大学通信工程学院党委书记李赞呼吁，发挥企业集聚科技创新和成果转移转化要素作用，构建“成果产出-技术转化-企业孵化-资本运营”创新链完整的成果转化产业化新模式。

对于委员和专家学者的意见建议，与会相关部门负责人给予积极回应。

“科技经纪人作为优化科技资源配置的活跃群体，是加速秦创原科技成果产业化和推动科技创新创业的重要力量。”省科技厅副厅长王军表示，将继续加大陕西省科技经纪人培养力度，不断提升科技经纪人专业素质，加速推动科技成果转移转化。同时，省科技厅还将全方位培养、引进、使用科技创新人才，加大中青年科技人才培养力度。

西咸新区党工委委员、管委会副主任陈辉表示，要持续完善秦创原政策体系和运行机制，优化服务保障，增强科技领军人才储备，助力秦创原建设高质量发展。