医学人才是承载医疗资源的关键。中共十八大以来，我国卫生健康事业取得长足进展。对照促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局要求，我国医学人才培养使用还存在一些短板：高层次医疗人才医教研衔接不畅，医学人才培养体系不健全，基层全科医生短缺。为此建议：

打造高层次医学人才“塔尖”，扩大优质医疗资源供给。聚焦医学科技前沿和“卡脖子”问题，大力培养具有领军能力的战略医学科学家。从本科阶段着手，优化高层次医学人才培养职业生涯规划。探索人尽其长的个性化评价体系，培养“医学+X”高端复合型人才。发挥国家医学中心、国家区域医疗中心的人才“孵化器”功能，基于重大临床需求加大科研攻关、增加成果产出，以“塔尖用力”辐射带动优质医疗资源向社会扩容。

夯实基层医疗卫生人才“塔底”，筑牢乡村振兴健康基石。引导基层医疗卫生人才向健康管理转变，通过提高待遇、加强培训、拓宽上升渠道等方式增加基层岗位吸引力。改进免费定向、农村订单定向医学生的招考和培养方式。探索将基层全科医生、乡村医生纳入省级人才工程项目，让基层医疗卫生人才受认可、有奔头。

细琢医学人才培养“塔阶”，以人才合理流动促均衡布局。针对不同层面医疗需求，加强顶层设计，对全科医生分层分级培养，通过改革招生方式、优化课程和学制等，推动“分槽喂马”、人尽其用。教育、卫健部门要加强协作，促进研究生教育和住院医师规范化培训融合发展，更多更快提供“适销对路”的医学人才。