来了，是华东理工大学的包车大巴士；

到了，同济大学的大巴士驶进停车场了；

还有，上海财经大学的同学们也下车了；

……

绵延500米的一顶顶“红帐篷”，组成了由上海市静安区政协打造的“就业季”——2023年政协委员单位暨百家企业招聘会。

看着陆续入场的一张张年轻且充满朝气的脸庞，静安区政协主席丁宝定说：“作为连续举办了12年的惠民活动，我们始终以需求为导向，彰显政协特色、发挥界别优势、整合委员资源、联动有关部门，为求职者、委员单位搭建平台，推动解决‘就业难’与‘招工难’的实际问题。”

教育部数据显示，2023届高校毕业生预计达到1158万人，较去年增加82万人，2023年高校应届毕业生人数再创历史新高。人力资源和社会保障部部署启动2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，提出“服务促就业 筑梦赢未来”。

静安区政协和区人力资源和社会保障局、工商联、总工会、科委、国资委、商务委、团区委以及市北高新集团等单位经过多次协商，提出今年的招聘活动要既显力度、更具温度。

力度何在？

183家企业按照静安区6大产业分类，提供了3238个就业岗位。其中，有34家政协委员单位的积极参与。招聘会向全市各高校发布企业招聘信息，定向邀约同济大学、华东理工大学、上海财经大学等10所高校组织2023届毕业生参与现场活动，“量身定制”了全流程服务，邀请静安区职业指导专家，提供一对一的职业指导服务和职业测评。

此外，还广泛动员社区各类高校毕业生、各类未就业群体参加。10所高校应届毕业生和各类有就业需求的年轻人群体在参展摊位前纷纷驻足、咨询，成为一道靓丽的青春风景。

区政协推荐的俐奥特（上海）商务咨询有限公司负责人告诉记者，“我们聚焦大学生等求职群体，尽可能提供了更多适配岗位。”在校大学生小李在微信群里看到老师发布的招聘会信息，赶到了现场，“哪怕不成功，至少能了解一下市场需求吧。”

记者在现场转了一圈后，又看到了小李，她已经在一家互联网公司的招聘摊前填好了意向表格。她笑着说：“举办这样的招聘活动，对企业和应聘者都有好处，有利于提高招聘成功率。”

温度何来？

离“红帐篷”不远的“白沙滩”旁，一场以“春暖静安 筑梦未来”为主题的人力资源服务分享会，盛邀应届毕业生们参加。

分享会由区政协委员、上海骑鲸客文化传播有限公司总经理王霆主持。4位委员嘉宾分别结合个人经历，分享了对当前企业用工服务新内涵、新形式、新发展的相关看法：深耕人力资源行业多年的徐俊委员全面分析了当前大学生就业求职现状；饶志芳委员就东西部劳务协作工作现状与前景发表了自己的看法；从事职业培训的孙云立委员建议以市场需求为导向，加大职业技能人才培训力度，促进大学生群体稳定就业；邓朝义委员从企业管理者的角度表示，人才是企业发展最关键的因素，新一代劳动者应更有担当、更有情怀、更有作为。

在圆桌讨论中，4位委员嘉宾围绕“对大学生择业、慢就业的看法和建议”“企业如何提高人员招聘效果”“政府如何在稳就业上更有作为”等话题展开深入讨论，并与现场大学生代表互动交流。

在这个火热的就业季里，有些年轻人在这里找到了岗位，有些年轻人在这里接受了指导，更多年轻人在这里找到了信心。也许起步不易，但是未来终将更好。