今天的孩子，明天的国民；一定意义上，不存在别人家的孩子，所有的孩子都与我们的生活息息相关。面向未来，我们的就医、我们的养老、我们的娱乐，我们的全部生活体验，毫无疑问，都将掌握在今天这些孩子的手中，我想也正是在这个意义上，联合国教科文组织前总干事费德里科·马约尔说，“我们想给子孙留下什么样的世界，取决于我们给世界留下怎样的子孙。”

打造优质的能够支持支撑孩童健康成长的教育生态需要全社会协同，其中离不开企业的参与。2022年1月1日开始实施的《中华人民共和国家庭教育促进法》在“国家支持”一章中的第37条特别强调，“国家机关、企业事业单位、群团组织、社会组织应当将家风建设纳入单位文化建设，支持职工参加相关的家庭教育服务活动。文明城市、文明村镇、文明单位、文明社区、文明校园和文明家庭等创建活动，应当将家庭教育情况作为重要内容。”

家庭教育促进法颁布实施以来，全社会掀起了关注家庭教育的热潮，特别是随着我国高等教育本身的普及化，受过高等教育的年轻父母对家庭教育的重视更是爆棚。但总的来看，目前社区、村镇、企事业单位等的参与还远远不够，一些企事业单位偶有的一些行动更多是基于表达爱心、凝聚人心的需要。很多企业不知道，促进团队成员的家教家风建设是我国家庭教育促进法中明文规定的法律义务。

希望更多企业依法行动起来，参与健康教育生态的构建，共同托举孩童的健康成长。