新闻事件：教育部近日举办新闻发布会表示，要建立“越是基层，越是艰苦，待遇越高”的激励机制，吸引更多优秀教师到乡村学校任教。在加强乡村教师待遇保障方面，一是持续巩固“不低于”的成果；二是深入实施乡村教师生活补助政策；三是加大职称评聘向乡村教师倾斜力度；四是推动加强乡村教师住房保障。

点评：乡村振兴，教育先行。乡村教育，道阻且长。让广大乡村教师“下得去、留得住、教得好”，需要不断创新举措，制定优惠政策，让更多的师资资源向乡村学校流动，形成“越往基层、待遇越高、机会越多”长效激励机制，全力打通义务教育优质均衡发展的“最后一公里”，提升乡村教育质量。

新闻事件：近日，国家金融监督管理总局发布关于个人税收递延型商业养老保险试点与个人养老金衔接有关事项的通知。通知提出，个税递延型养老保险试点公司应当坚持依法合规、积极主动、便利操作原则，做好政策宣传，优化办理流程，维护客户合法权益，有序开展个税递延型养老保险试点业务与个人养老金衔接。

点评：作为养老“第三支柱”的商业养老保险，将在我国养老体系中发挥越来越重要的作用。在推动产品更多元、政策优惠力度更大的同时，还应进一步增强居民购买的便捷性，促进商业养老保险更好发展。

新闻事件：国家发改委副主任丛亮4日透露，近日，中央编办正式批复在国家发展改革委内部设立民营经济发展局，作为促进民营经济发展壮大的专门工作机构，加强相关领域政策统筹协调，推动各项重大举措早落地、见实效。

点评：增信心重在优环境，好环境才能成就好企业。民营经济发展离不开市场化和法治化的制度环境，相信民营经济发展局未来会在促进营商环境的持续改善方面做出更多的工作，帮助广大民营经济人士稳定发展预期、提振发展信心。

新闻事件：近日，陕西一家公立医院规定“男55岁女44岁不续聘”的消息引发关注。据报道，该医院将不续聘年龄写入医院文件。文件规定，编外人员中已取得中级职称的执业医师、特殊紧缺岗位的聘用人员，男性满60周岁，女性满50周岁不再续聘；其他各岗位聘用人员男性满55周岁，女性满44周岁不再续聘。截至目前，该家医院以上述文件为由共辞退了12人，都是年满44岁、在医院工作多年的女性。

点评：以年龄作为续聘条件，不与职工续签劳动合同，这就是明显的就业歧视，显然违反了相关法律规定。消除就业歧视任重道远，有关部门应加大对类似违法违规行为的治理，加强对劳动者权益的保护。

新闻事件：近日，在毫无预热的情况下，华为宣布发售Mate60系列手机，并立刻出现一机难求的局面。相比于线上的疯狂，线下门店也再现排队盛况，引发抢购热潮。Mate60系列手机的面世，标志着中国历史上第一台搭载全自研SOC芯片的手机正式亮相。

点评：从被全方位极限打压到带着真正的纯国产手机涅槃重生，华为终于突破重围。Mate60系列手机的宣示意义和芯片突破带给国人的震撼效果令人泪目。科技自立自强是国家强盛之基、安全之要。事实一再警示，我们必须把科技命脉牢牢掌握在自己手中，从根本上保障国家强盛和国家安全。

（本期点评：王慧峰）