中共二十大将建设科技强国和人才强国作为实现中国式现代化的重要战略部署。然而，从创新型国家到科技强国并非一蹴而就，青年科技人才引进和培育过程中依然存在诸多瓶颈。为此，建议：

加强青年科技人才思想教育和政治引领。引导青年科技人才关心国家发展，以科技报国为志；积极引导广大青少年儿童爱科学、学科学、做科学，家庭、学校、社会共同努力，引导广大青少年树立科学家理想。

做好青年科技人才培育的顶层设计。进一步优化青年科技人才的选拔竞聘机制，探索青年科技人才的开放式培养模式。建立基于青年科技人才成长规律的激励制度，重点以研究能力和创新潜力为选拔评价标准。

以专项管理平台引导青年科技人才合理就业。由行业主管部门牵头，设立青年科技人才专项管理平台。推荐青年科技人才加入民营企业开展创新活动，鼓励科技人员跨平台流动。由人才管理平台和用人单位共同承担工作薪酬，所形成的科研成果由人才平台、用人单位和青年科技人才三方共享。

营造有利于青年科技人才成长的培育环境。切实提升普通青年科技人才薪资水平，通过绩效评估给予适当的薪资调整。鼓励高等院校和科研院所统筹经费来源，保障普通青年科技人才薪酬不低于所在单位的平均水平。

以多元化渠道协助海外青年科技人才回国就业。培育一批具有海外资源优势、熟悉国际合作的中介机构，与国内用人单位形成联动机制，共建海外人才招引中心。支持用人单位通过中介机构，建立海外研发机构和分支公司，以“引外于外”的方式招揽各国青年科技人才为我所用。

深化海内外青年科技人才交流合作。通过举办海外人才交流会、国际创新大赛、科技博览会等方式，建立海外创新合作平台，吸引海外青年科技人才加入国家创新事业。继续深化“一带一路”共建国家联合创新实验室建设，加强与发展中国家的协同创新合作。

（发言人系全国政协常委、致公党中央常务副主席）