“加强残疾人就业服务和管理，支持和鼓励经营性人力资源服务机构从事残疾人就业服务……”谈起不久前由人力资源和社会保障部、中国残疾人联合会印发的《关于加强就业服务促进残疾人就业有关事项的通知》，全国政协委员、北京金台律师事务所主任皮剑龙颇为振奋。在他看来，通知中诸多促进残疾人更高质量更加充分就业的具体举措，进一步为残疾人实现人生梦想、共享发展成果畅通了“绿色通道”。

此前，心系残疾人发展的皮剑龙，曾多次参与全国政协关于完善残疾人社会保障制度等协商议政活动。去年10月，在全国政协社会和法制委员会在京开展的委员履职“服务为民”康复助残活动中，彩绘风筝、残健融合茶道等培训课程，让他看到了“残疾人即便身体残缺，照样可以创造属于自己的精彩”。

截至2022年底，我国城乡持证残疾人就业人数达905.5万人。走访调研中，皮剑龙感受到，随着就业扶持政策体系日趋完善，我国残疾人就业率与就业质量有了明显提升，但仍存在就业比例低、就业不稳定、就业选择相对较少、就业服务体系和保障体系不健全等突出问题。

知识改变命运，技能成就未来。随着残疾人知识技术型就业岗位数量逐渐增加，皮剑龙建议适应残疾人就业新形态，推动残疾人劳动权益保障体系建设，以科技进步带动残疾人就业发展，帮助他们掌握更多的实用技术与职业技能，“让他们心里有想法、手中有技术、发展路上有干劲”。

当下，为了加强推动残疾人按比例就业工作，多地残联、残疾人就业管理中心都在积极想办法、出实招。看到越来越多的残疾人朋友渴望以一技之长弥补人生缺憾，皮剑龙希望今后能够开展更多有针对性的残疾人培训课程，帮助他们掌握技能、就业增收。

“切实提高残疾人的就业率，还需要政府部门构建有利于残疾人就业的制度与法治环境，并推动其落实，从根本上提升残疾人的就业能力和就业意愿。”皮剑龙表示，就业是残疾人重要的民生保障，也是残疾人平等参与社会、自立自强、实现人生价值的重要途径。“促进残疾人就业，离不开相关法律法规和政策的支撑。”皮剑龙说。

在他看来，让残疾人获得更多教育、就业的机会，同样离不开美好畅通的无障碍环境。正是得益于近年来我国无障碍环境的不断改善，越来越多残障人士得以走出家门、融入社会。

“残疾人就业不仅需要个人的努力，还需要社会的支持和包容。要加大公共场所无障碍环境建设力度，切实为残疾人生产生活提供便利。”皮剑龙表示，企业和用人单位也应该承担起社会责任，积极为残疾人提供就业机会和岗位的同时，还应完善无障碍设施等举措，帮助残疾人更好地融入工作团队，和健全人一样站上实现人生梦想的舞台。